او افزود:در صورت عدم پیشگیری از استرس شغلی، جمعیت کاری آسیب‌های فراوانی متحمل می‌شود.
ناصری فر اضهار کرد: سلامت روان در محیط کار به این معناست که هیچیک از کارکنان به دلیل عوامل موجود در محل کار، گرفتار آسیب روانی نشوند.
او ادامه داد: کارکنان از فعالیت‌ها و محل کار خود احساس رضایت کنند و با علاقه مندی به محل کار خود قادر به ایجاد روابط مطلوب با محیط کار و عوامل موجود در آن باشند و هر یک از کارکنان نسبت به محیط کار خود و خصوصا نسبت به جایگاه خود احساس مثبتی داشته باشند.
معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی ایلام گفت: محیط کار به تنهایی بیماری زا نیست، بلکه شرایط تفکر شخص و بهداشت فردی می‌تواند از عوامل موثر در به خطر افتادن سلامت روان کارکنان باشد.
ناصری فرعنوان کرد: علت‌های متعددی برای افزایش اختلالات روانی در محیط کار از جمله حجم بالای کار، ساعات زیاد کاری، محیط فیزیکی و روانی نامطلوب و نبود جو صمیمیت و همکاری وجود دارد.
او در ادامه افزود: در نتیجه وجود این عوامل در محیط‌های کاری، علائم استرس از قبیل کاهش میزان بهره وری در کار، کاهش رضایت شغلی، افزایش رفتار‌های پرخطر، اختلالات خواب و مشکلات خانوادگی ایجاد می‌شود.
ناصری فر با اشاره به اینکه کاهش استرس شغلی، بهره وری را افزایش می‌دهد و سلامت جسم و روان را در پی دارد، اضافه کرد: برنامه‌های بهداشتی مناسبی در راستای سلامت روان در این استان در دست اجراست که با توجه به اهمیت موضوع و در راستای پیشگیری از استرس و ارتقا سلامت روان افراد جامعه، اجرای برنامه‌های جدید و مثمر ثمر در دستور کار قرار دارد.
انتهای پیام/با