به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از شیراز، قاسم مقیمی در نطق قبل از دستور جلسه علنی شورای شیراز گفت: به رغم این موضوع، اما اینک ما مسئول و متولی سامان بخشی به وضعیت آنها هستیم، پس ضروری است اگر گره قانونی و مشکلی وجود دارد با رایزنی با مقامات بالادستی به فکر راه چاره باشیم.
وی با تاکید بر توجه ویژه به مشکلات نیرو‌های شرکتی شاغل در شهرداری و وضعیت معیشتی وحقوقی آنها، بیان کرد: با توجه به اهمیت توجه به وضعیت نیرو‌های شرکتی و تبعات دوسویه آن برای سومین بار محور نطق خود را به وضعیت حقوقی، رفاهی، معیشتی و اداری نیرو‌های شرکتی شاغل در شهرداری شیراز اختصاص می‌دهم تا بتوان به همراه سایر همکاران در شورا و با کمک شهردار، قدمی کوچک در بهبود شرایط آنها فراهم کرد.
مقیمی افزود: شهرداری شیراز امروز از پویاترین و باسوادترین مجموعه نیرو‌های مدیریت شهری در کشور بهره می‌برد و علاوه برامور فنی و اجرایی، در حوزه‌های تئوریک، مبانی علمی و نظری مدیریت شهری بعضا الگویی برای سایر کلانشهر‌ها و شهر‌های کشور بوده و این نوید آینده‌ای روشن و امیدوار کننده در بدنه کارشناسی شهرداری شیراز می‌دهد.
عضو هیئت رئیسه شورای شهر شیراز اضافه کرد: اگرچه حضور نیرو‌های نخبه دانشگاهی در میز‌ها و مناصب مدیریتی شهرداری شیراز در قالب نیرو‌های رسمی و قراردادی و خدمات شایان آنها قابل انکار نیست، اما همگان از جمله همین بخش از نیرو‌ها معتقدند که عمده نیرو‌های شرکتی شاغل در شهرداری این کلانشهر اجراکننده بسیاری از اوامر و انجام دهنده اغلب دستورات و ماموریت‌های اداری هستند.
مقیمی ادامه داد: این نیرو‌ها به جهت شرایط ناپایدار شغلی مکلف و مصمم به انجام ماموریت‌ها حتی در ساعات غیراداری و غیرموظف شده‌اند و شرایط نابسامان اقتصادی آرامش و امنیت روانی خود و خانواده را فدای مسئولیتی کرده‌اند که تنها نامش به نام آنهاست و نانش به کام ما.
وی خطاب به رئیس شورای شهر شیراز گفت: حسب مراجعات مکرر و مذاکرات متعدد همکاران شرکتی شاغل در شهرداری، نارضایتی عمده‌ای در میان این بخش از نیرو‌ها حاکم شده و بیم آن می‌رود که تبعات این دلخوری و ناخوشی‌ها دامن مجموعه را فرا گرفته و دلزدگی و عدم تعلق خاطر نیرو‌ها به سازمان، انجام ماموریت‌هایی که ما به عهده داریم را مختل یا کند کند و وعده‌ها و قول‌هایی که سرلوحه شعار‌های ما قرار داشت، سخت و ناممکن شود.
این عضو شورای شیراز همچنین خطاب به شهردار اظهار کرد: نیک می‌دانید که بهینه سازی شرایط محیطی و تلطیف وضعیت روانی نیرو‌های تحت امر در شهرداری از ماموریت‌های دوجانبه شورا و شهرداری است و حسب اطلاعات، تلاش شما و مجموعه همکاران در معاونت‌های مالی و اداری و منابع انسانی و سایر بخش‌های مرتبط تاکنون بر همین رویه بوده و این جای قدردانی دارد.
مقیمی بیان کرد: تعیین تکلیف و به سرانجام رساندن وضعیت خدمتی بخشی از این قشر که خدمات و تجارب و سوابق قابل تاملی دارند شاید بتواند این معضل اداری، که اگر چه شما مسئول ورود و حضور آنها نبوده‌اید، اما وارث تبعاتی از این مجموعه هستید، بهبود بخشد و علاقمندی به سیستم بیشتر شود.
وی عنوان کرد: نمی‌شود با چند هزار نیرو همچون برده رفتار کرد و انجام وظیفه خواست، اما در پرداخت حق و حقوق او بی تفاوتی و کاهلی کرد.
عضو شورای شهر شیراز با اشاره به تعالیم دینی واهمیت حق‌الناس افزود: پس تا مادامی که ما مدیریت شورا و شهرداری را به عهده داریم نسبت به حقوق نیرو‌ها مسئول هستیم و موظفیم به هر طریقی این دین را از گردن خود ساقط کنیم.
مقیمی با اشاره به تلاش، شهردار شیراز در خصوص تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی خواستار همکاری مسئولین استان و وزارت کشور برای تعیین تکلیف این نیرو‌ها شد وگ فت: با توجه به این موضوع جا دارد مسئولان برای این قضیه راه چاره‌ای بیندیشند تا قضیه ختم به خیر شود، در غیر اینصورت تبعات روانی این نارضایتی‌ها نه تنها دامن چهار هزار و ۵۰۰ نیروی شرکتی شاغل در شهرداری شیراز را خواهد گرفت، که در تشدید شرایط بغرنج روحی چندین هزار نفر خانواده این افراد موثر خواهد بود و تبعات روانی آن در به ثمر رسیدن اهداف شهرداری شیراز خلل ایجاد خواهد کرد.
انتهای پیام/م