وی بیان کرد: سیستم اداری موجود در استان کرمان انتظارات مردم، جامعه، نظام و دولت را برآورده نمی‌کند و نمونه بارز این صحبت نیز در طولانی شدن روند اداری کار‌ها در سیستم دولتی، نمایان است.
استاندار کرمان خطاب به کارمندان و مدیران استانداری کرمان یادآور شد: مشکلات اشتغال و سایر مشکلات جامعه، باید توسط تمام سیستم اداری درک شده و همه کارمندان برای رفع آن‌ها پای کار باشند.
وی گفت: از استانداری کرمان به عنوان نمایندگی دولت در استان، ناظر بر دستگاه‌های اجرایی استان و سازمانی که مدیریت سیستم دولتی را بر عهده دارد، یاد کرد و ادامه داد: کارکنان این نهاد باید به وظایف مهم و خطیر خود توجه داشته باشند و به نقش هدایتگرانه خود توجه ویژه‌ای داشته باشند.
فدائی با تاکید بر اینکه باید فرهنگ نقد و نقدپذیری در جامعه نهادینه شود، گفت: نقد و نقدپذیری به معنای ایراد گرفتن بدون ارائه راه حل نیست، بلکه انتقاد باید با حسن نیت و مبتنی بر اطلاعات صحیح باشد.
وی به موضوع سلامت اداری نیز گریزی زد و بیان کرد: سوء استفاده از اختیارات دولتی برای کسب منافع شخصی موجب ایجاد سیستم اداری ناسالم می‌شود و برای دستیابی به سلامت اداری، باید از اختیارات دولتی در جهت رفع موانع و همچنین منافع مردم و جامعه استفاده کرد.
استاندار کرمان به جایگاه شورای فرهنگ عمومی نیز اشاره و بیان کرد: ارتقای فرهنگ جامعه هدف اصلی این شورا است و برای سنجش موفقیت و عدم موفقیت شورای فرهنگ عمومی نیاز به شاخص‌هایی است که سرانه مطالعه در جامعه از جمله این شاخص‌ها به شمار می‌رود.
سرپرست معاونت هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری کرمان نیز در این نشست گفت: در سال گذشته از کوچکترین فرصت‌ها برای کمک به معیشت کارکنان استفاده شده است.
محمدعلی دهقان با اشاره به اینکه افزایش حقوق‌ها جوابگوی تورم نبوده و نیست، گفت: سعی شده که با استفاده ار فرصت‌های موجود زمینه کمک به معیشت کارکنان فراهم شود.
سرپرست معاونت هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری کرمان بر فعال شدن تعاونی‌های استانداری کرمان نیز تاکید و افزود: تدابیری اندیشیده شده که همکاران از قراردادی به پیمانی و رسمی آزمایشی تبدیل وضعیت شوند.
به گفته استاندار کرمان، سیستم اداری موجود در استان کرمان انتظارات مردم، جامعه، نظام و دولت را برآورده نمی‌کند.
انتهای پیام/س