به گزارش گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل بیمه مرکزی، غلامرضا سلیمانی رئیس کل
بیمه مرکزی در آیین تودیع و معارفه مدیر کل توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی اظهار کرد: ایجاد تحول سازمانی مستلزم ایده‌های نوین است و با برقراری ارتباط سازنده و هم افزایی با نهاد‌های ناظر و متناظر می‌توان این هدف بزرگ را محقق کرد.
رئیس کل بیمه مرکزی با اشاره به ضرورت حفظ استقلال و اقتدار مجموعه بیمه مرکزی، نسبت به همکاری تنگاتنگ با سازمان‌های نظارتی تاکید کرد و گفت: مجموعه‌ای که در چارچوب ماموریت‌ها و مسئولیت‌های قانونی خود حرکت می‌کند در برابر پاسخگویی به سوالات نهاد‌های نظارتی هیچ گونه مشکل و محدودیتی نخواهد داشت.
وی ضمن تقدیر و تشکر از مدیر کل سابق توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی از این اداره کل به عنوان یک مدیریت حساس و استراتژیک یاد کرد و اظهار کرد: ایفای وظایف اداری در کنار ایجاد فضای مناسب رفاهی و بهبود وضعیت معیشت و تامین رضایت کارکنان در پیشبرد برنامه‌ها و تقویت اصل وفاداری سازمانی تاثیر انکار ناپذیری دارد.
رئیس شورای عالی بیمه با تاکید بر اصل شایسته سالاری، از اهمیت دو بخش آموزشی و استخدامی سخن گفت و ابراز کرد: اگر هر یک از کارکنان سازمان‌ها در جایگاه اصلی خود خدمت کنند مشکلات مدیریتی به حداقل می‌رسد و میزان رضایت مردم افزایش خواهد یافت.
وی در پایان ضمن تقدیر از خدمات "محمد حسین فلاحتکار" مدیرکل پیشین توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی از جانشین وی "علیرضا باقری ده آبادی" به عنوان مدیر فعال و خوش‌فکر یاد کرد و گفت: همدلی همگرایی و نگاه فارغ از تبعیض می‌تواند نقطه عطفی برای تحولی دوباره در مجموعه توسعه اداری و پشتیبانی نهاد ناظر صنعت بیمه باشد.
انتهای پیام/
علیرضا باقری ده آبادی به مدیرکل توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی بیمه مرکزی منصوب شد