وی ادامه داد: چنانچه یک فرهنگی ۲۵ سال سابقه خدمت داشته باشد و با احتساب سنوات ارفاقی بخواهد با ۳۰ سال سابقه بازنشسته شود حداقل ۱۵۰ میلیون تومان هزینه برای آموزش و پرورش خواهد داشت که به دلیل کمبود بودجه در این وزارتخانه پذیرش بازنشستگی بیش از موعد امکان پذیر نیست.
الهیار ترکمن تصریح کرد: علاوه بر بار مالی برای بازنشستگی پیش از موعد با توجه به کمبود نیرو به این نیرو‌ها در آموزش و پرورش نیاز داریم و بازنشستگی پیش از موعد امکان پذیر نیست.
معاون توسعه، مدیریت و پشتیبانی آموزش و پرورش با اشاره به اینکه تعداد بسیار کمی برای باز نشستگی پیش از موعد درخواست داده‌اند، اظهار کرد: چنانچه فرهنگیانی بنابر شرایط به دنبال بازنشستگی پیش از موعد هستند باید با همان سنوات خدمتی بازنشست شوند و تسهیلاتی از قبیل سنوات خدمتی را نمی‌توانیم برای آنها اعمال کنیم.
وی درباره اعمال سنوات ارفاقی برای معلمان مدارس استثنائی اظهار کرد: با توجه به اینکه نمی‌توانیم سنوات ارفاقی معلمان استثنائی را به طور یکجا پرداخت کنیم بنابراین با سازمان بازنشستگی توافق کرده‌ایم تا معلمانی که به سن بازنشستگی می‌رسند سنوات ارفاقی آنها سال به سال پرداخت شود.
الهیار ترکمن یادآوری کرد: طبق برنامه‌ریزی‌های انجام شده تاکنون سنوات ارفاقی معلمان بازنشسته شده استثنائی تا پایان سال ۹۷ پرداخت شده است و برای سال ۹۸ هم افرادی که به بازنشستگی می‌رسند سنوات ارفاقی‌شان پرداخت خواهد شد.
انتهای پیام/
اینجا هم همکاران ما انتظار دارند ۱۵ سال و ۲۰ سال خدمت بازنشسته بشوند !
یعنی عزیزان حاضر نیستند سی سال تعهد خدمت خودشان رو انجام بدهند !
که ابتدای استخدام بهش واقف بودند و سبستم آموزشی سالیان
سال هست که برنامه ریزی کرده !
دوستان گله مند هستند که آموزش و پرورش چنین است و چنان است .....
عزیزان از سیستمی که سربازان خدمت مقدم اش ( معلمان عزیز)
در مورد ادامه فعالیت بی انگیزه هستند !
منتظر چه گشایشی هستیم!؟
با عرض ارادت به تمامی معلمان ایثارگر کشورم ، حقیر تصمیم دارم به حول و قوه الهی با استناد به قانون مصوبه اسفند سال ۶۸
بازنشستگان ، سال تحصیلی آینده مجدداً به مجموعه آموزش وپروش بپیوندم
با کمال عشق و علاقه بدون کوچکترین چشم داشت مالی
فقط معلم بیچاره است که زیر ذره بین است و واقعا کسی توجه نمی کند که به این معلم ظلم بشه و حق کشی های بسیاری در همین محیط فرهنگی از طرف مدیر و مسئولین انجام بشه اصلا برای هیچ کسی مهم نیست .
در آن سالها ارفاق سنواتی باید لحاظ میشد ولی گویا هرگز انجام نشده و حقوق ۳۰ روز کامل را نمی گیرم. در این مورد بخشنامه و قانونی بوده ،چرا اجرا نشده است ، از کجا باید پیگیری کنم .ممنون
باید برای بانوان با 20 سال سنوات بازنشستگی پیش از موعدلحاظ شود چراکه دیگر تول ن کار در بعضیا وجود نداره، 13 سال در مناطق محروم ، 7سال حق التدریس که2 سال ان حساب نشده، اگه بیماری صعب العلاج بگیریم یکسر با کفن باید بریم قبرستان .لطفا فشار کاری رو هم در نظر بگیرین
خواهشمند است برای بانوان با بیست سال سابقه ، بازنشستگی پیش از موعد ( بدون ارفاق و شرط سنی) با بیست روز حقوق لحاظ گردد
سپاس گزار خواهیم بود
با ۲۸سال سابقه خدمت وبا بیماری که اینجانب دارم
میگن فقط صعب العلاج باشه ولی دیگه طاقت ماندن
وکار کردن رو ندارم میخوام با همین سنوات خدمت
بازنشست بشم خواهش بگید کجا بریم که جواب بگیریم
ممنونم
بدون سنوات ارفاقی در تاریخ 98/7/1بازنشست کردیدوباسپاس فراوان که طرح رتبه بندی که چندین سال منتطر بودیم را ازما سلب ودر تاریخ 98/72به فاصله یک روز اعمال کردید.
خداراشکر که عدالت را با پوست و گوشت خود لمس کردیم.
شما در مقابل ما مسئولید، به همان خدا و عدل علی ع سپردمتون
کار تدریس سخته
اگر کسی تواناییش نداشته باشه باید چکار کنه ؟ اصلا قشنگ نیست
خدا قوت
بنده با ۲۴ سال سابقه تدریس آموزشی در کلاسهای چند پایه دچار حملات عصبی پانیک می شوم لطفا طرح ۲۵ سال سابقه خدمت با ۵ سال ارفاقی را اعمال نمائید که لا اقل زحمات چندین و چند ساله ما هم هدر نشود ، با کمال تشکر از زحمات بی دریغ شما .
وزیر جدید محترم آموزش و پرورش.
لطفا طرح پرداخت بیمه چهارسال تحصیل در دانشگاه برای رشته های غیر دبیری و احتساب این چهارسال به عنوان سنوات خدمت مورد بررسی قرار دهید .حداقل برای دانشگاه های دولتی..
آیا امکان دارد با پرداخت حق بیمه چهار سال تحصیل در دانشگاه ، برای رشته های( غیر دبیری ) جزء سنوات خدمتشان به حساب بیاید.؟
مانند رشته دبیریها.
هرچند کسی به این درخواست های ما هیچ اهمیتی نمیده.ولی
بازنشستگی پیش از موعد را لااقل واسه فرهنگیان بالای بیست
سال خدمت اجرا کنید چون تدریس یک کار فرسایشی ست.عملا
بعد از بیست سال یک معلم تحلیل میره.لااقل اختیاریش کنید.
با عنایت به اینکه بسیاری از افراد فرهنگی در سالهای پایانی خدمت و پایین بودن حقوق و افزایش سالانه حکم و حقوق چندان مایل به بازنشستگی نه تنها پیش از موعد نیستند بلکه علاقمند به ماندن در آموزش و پرورش برای مدت 35سال هستند،بطور مثال در شهر کوچکی مثل رزن اگر بررسی کنید در حال حاضر فقط در مقطع دبیرستان و تنها در یک مدرسه 9نفر در دو سه سال اخیر و اکنون با 35سال خدمت بازنشسته شده اند یا در 33سال خدمت به سر می بردند.
حال در این میان افرادی هم هستند که به دلایل روحی-روانی و فشارهای عصبی ناشی از کار قادر و مایل به ادامه خدمت تا سی سال نیستند.شما ممکن است که بفرمائید با سنوات بازنشست شوند اما آن ها هم حق دارند که راضی به این کار نباشند چراکه ایشان طلایی ترین دوران جوانی خود را وقف خدمت به فرزندان این مرزوبوم کرده اند و از انصاف به دور است که بکوبیم اینه که هست.
اینان می مانند اما به دلایل یاد شده ،دیگر آن نیرو ،انگیزه،توان و پتانسیل لازم و سابق را نخواهند داشت.
در نتیجه آموزش و پرورش علاوه بر این که ناگزیر از داشتن ایشان است هر ساله باید افزایش های بسیاری در احکام این تعداد کثیر هزینه کند ،آن هم در قبال کدام کیفیت؟؟!
نیز تجربه نشان داده کسانی که به مرز 30سال خدمت می رسند
دیگر هیچ جایی بهتر از آموزش و پرورش برای ماندن نمی بینند ،پس تا 35سال می مانند و این علاوه بر تحمیل هزینه گزاف بر دوش این وزارتخانه نحیف و پرجمعیت،در عمل از کیفیت لازم برای آموزش وپرورش برخوردار نبوده و بازدهی ضعیفی به دنبال خواهد داشت.
لذا لطفا بیایید و پیشنهادات روی میز متنوعی ارائه نمایید تا هر کس متناسب با وضعیت خود تصمیم به ماندن یا رفتن بگیرد و آن که می ماند با انگیزه قوی بماند نه جبر شرایط !!!و آن که می رود از میان گزینه ها به اختیار خود برود.
به طور مثال1- پرداخت اقساطی پاداش2-ماندن برای خانم ها با تقلیل ساعت تدریس وووو. .
با سپاس فراوان
لطفا بخشنامه باز نشستگی بدون سنوات ارفاقی
را اجرا فرمائید تا کارکنان متقاضی مشکل دار
بتوانند با سابقه ی موجود بازنشست شوند
با تشکر