به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان ، حمیدرضا قاسم زاده در نهمین و آخرین جلسه شورای اداری آذربایجان شرقی در سال ۹۷ که در استانداری برگزار شد، با اشاره به اینکه بر اساس چارت جدید وزارت کشور در ۱۴ استان معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری آذربایجان شرقی تشکیل شد، اظهار داشت: با تفکیک از معاونت اقتصادی و منابع انسانی، معاونت اقتصادی هم مستقل شد.
وی در ادامه با بیان اینکه توسعه ریشه در توسعه فرهنگی دارد افزود: برای شتاب دادن به توسعه باید بر روی توسعه متوازن و موازی روستایی و شهری متمرکز شد تا با رشد نامتوازن، بخشی برخوردار و بخشی هم محروم باقی بماند.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری آذربایجان شرقی با تاکید بر اینکه اگر توسعه روستایی رخ ندهد، مهاجرت به شهر‌ها افزایش خواهد یافت گفت: باید تلاش کنیم که با توسعه دادن به روستا‌ها و برخورداری آن‌ها از امکانات مناسب، مهاجرت معکوس را عملیاتی کنیم.
قاسم زاده با اشاره به اینکه به نظر می‌رسد که مهاجرت معکوس باید از دستگاه‌های دولتی آغاز شود، ابراز داشت: مشوق‌هایی لحاظ می‌شود تا برخی از کارکنان دولت به شهر‌های مبدا خود بازگردند و انتقال کارکنان نخبه و برتر شهرستان‌ها به تبریز کاهش یابد.
وی گفت: تشویق به ماندگاری کارکنان نخبه در بخشداری‌ها و فرمانداری‌ها پیگیری می‌شود تا منشا اثر بوده و سیاست‌های محرومیت‌زدایی و توسعه را در شهر‌ها و روستا‌های استان عملیاتی کنند.
در نهمین و آخرین جلسه شورای اداری آذربایجان شرقی در سال ۹۷ که در استانداری برگزار شد، با اشاره به اینکه بر اساس چارت جدید وزارت کشور در ۱۴ استان معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری آذربایجان شرقی تشکیل شد، اظهار داشت: با تفکیک از معاونت اقتصادی و منابع انسانی، معاونت اقتصادی هم مستقل شد.
وی در ادامه با بیان اینکه توسعه ریشه در توسعه فرهنگی دارد افزود: برای شتاب دادن به توسعه باید بر روی توسعه متوازن و موازی روستایی و شهری متمرکز شد تا با رشد نامتوازن، بخشی برخوردار و بخشی هم محروم باقی بماند.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری آذربایجان شرقی با تاکید بر اینکه اگر توسعه روستایی رخ ندهد، مهاجرت به شهر‌ها افزایش خواهد یافت گفت: باید تلاش کنیم که با توسعه دادن به روستا‌ها و برخورداری آن‌ها از امکانات مناسب، مهاجرت معکوس را عملیاتی کنیم.
قاسم زاده با اشاره به اینکه به نظر می‌رسد که مهاجرت معکوس باید از دستگاه‌های دولتی آغاز شود، ابراز داشت: مشوق‌هایی لحاظ می‌شود تا برخی از کارکنان دولت به شهر‌های مبدا خود بازگردند و انتقال کارکنان نخبه و برتر شهرستان‌ها به تبریز کاهش یابد.
وی افزود: تشویق به ماندگاری کارکنان نخبه در بخشداری‌ها و فرمانداری‌ها پیگیری می‌شود تا منشا اثر بوده و سیاست‌های محرومیت‌زدایی و توسعه را در شهر‌ها و روستا‌های استان عملیاتی کنند.
انتهای پیام / ا