همچنین رای مراجع حل اختلاف در خصوص احراز شغل صرفا یکی از ادله‌های کارگر است که می‌تواند با سایر مستندات به سازمان تامین اجتماعی ارائه نماید.
بیشتر بخوانید:آیا کارفرما مجاز به تغییر محل کار کارگر است؟
گفتنی است؛ ادعای کارگر در خصوص اصلاح عناوین شغلی و ... با ارائه مدارک و مستندات از جمله رای قطعی مراجع حل اختلاف توسط سازمان تامین اجتماعی قابل بررسی است و چنانچه در این زمینه خواسته کارگر برآورده نشود، کارگر حق دارد مراتب اعتراض خود را به دیوان عدالت اداری به خواسته الزام سازمان تامین اجتماعی به اصلاح لیست تسلیم کند.
انتهای پیام/