به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان ،اباصلت خراسانی مدیرکل اداری و پشتیبانی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری روز چهارشنبه در نشست با اعضای شورای دانشگاه بجنورد گفت: بر اساس توافق انجام گرفته با سازمان امور استخدامی کشور این تعداد نیرو تا پایان نیمه اول سال آینده برای مشاغل تخصصی و آزمایشگاه‌ها جذب می‌شوند.
وی اظهار داشت: با جذب این تعداد نیرو در بخش آزمایشگاهی و تخصصی دانشگاه‌ها بخشی از کمبود‌ها برطرف می‌شود اما، تامین کل نیرو‌ها با مشکلات موجود امکانپذیر نیست و تیری در تاریکی است.
خراسانی در رابطه با استفاده از نیرو‌های قراردادی در استخدامی‌ها نیز گفت: در این رابطه بار‌ها رایزنی‌هایی شده تا همین نیرو‌های موجود در دانشگاه‌ها تبدیل وضعیت شوند، اما اصرار بر این است که جذب نیروی جدیر حتما در فرآیند آزمون استخدامی باشد.
مدیرکل اداری و پشتیبانی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری گفت: خراسان شمالی ظرفیت و پتانسیل وجود شرکت‌های بزرگ صنعتی را دارد و تعداد اعضای هیات علمی نیز زیاد نیست بنابراین می‌توانند در کنار هم به جامعه خدمت کنند.
وی افزود: اگر اعضای هیات علمی مرتبط با صنعت و مدیران صنعتی به هم وصل شوند صنعت با پای خود وارد دانشگاه شده و می‌توانند درآمدزایی خوبی داشته باشند.
خراسانی با اشاره به بیان دائمی مشکلات و کمبود‌های نیروی انسانی با سازمان امور استخدامی، گفت: توسعه کیفی کار مهم‌تر از توسعه کمی است بنابراین به عنوان اولین اقدام در وزارت علوم مناطق را در بحث اداری فعال کردیم.
وی افزود: در این راستا ۱۰ کارگروه شامل طبقه بندی مشاغل، مشاغل اصلی تخصصی، ارتقای رتبه کارکنان، سختی کار، بهره وری نیروی انسانی، ارزیابی عملکرد کارکنان، نظام جبران خدمت، انتصابات و ضریب پست‌های مدیریتی در حوزه توسعه کیفی کارکنان ایجاد شده که خراسان شمالی در طبقه بندی مشاغل قرار دارد.
مدیرکل اداری و پشتیبانی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری گفت: برنامه‌های این کارگروه‌ها با همکاری خود دانشگاه‌ها شروع شده ودر کنار ۱۰ برنامه‌ای که سازمان امور استخدامی به دانشگاه‌ها ابلاغ کرده برای توسعه کیفی کارکنان در حال اجرا است که ۶ برنامه آن مستقیم به حوزه اداری مرتبط است.
خبرنگار معصومه پرورش
انتهای پیام /پ