وی ادامه داد: این همایش با محوریت انگیزش کارکنان در سرفصل‌های چگونگی ایجاد انگیزه در کارکنان، کاهنده‌های انگیزش در کارکنان، مهارت‌های برقراری ارتباط اثربخش سازمانی، مدیریت دانش و ارتباطات سازمانی، موانع برقراری ارتباطات سازمانی اثر بخش و در بخش دوم روش‌های دانش نگاری شخصی و نحوه همکاری در پروژه مدیریت دانش، تمرین علمی دانش نگاری و پرسش و پاسخ، پوشش داده شده است.
وی اظهار داشت: پروژه مدیریت دانش از اسفندماه سال گذشته در این شرکت در قالب چهار فاز اجرایی با همکاری شرکت داده پردازان هایا آغاز و همزمان با پیشبرد پروژه در فاز‌های مختلف، در فاز آموزش و فرهنگ سازی نیز چندین نوع آموزش فردی، گروهی و سازمانی برای هر طیف از مخاطبین شرکت از جمله کارگاه‌ها و میزگرد‌های تخصصی برای کمیته راهبردی، کمیته اجرایی، انجمن‌های خبرگی و سایر پرسنل در نظر گرفته و اجرا شده است.
مسئول برنامه ریزی مهندسی شرکت پالایش گاز تصریح کرد: به منظور ارتقاء فرهنگ سازمانی وآشنایی کلیه کارکنان تاکنون سه دوره همایش در زمینه مدیریت دانش در این شرکت برگزار شده است.
مهندس خزلی در پایان گفت: در حوزه مدیریت دانش شرکت، اقدامات قابل توجهی همچون انتشار اولین نشریه تخصصی مدیریت دانش با عنوان «زانا» در دست اقدام است که شماره نخست آن اسفندماه سال جاری منتشر خواهد شد و علاوه بر این، در صدد برگزاری همایش تخصصی و میزگرد‌های انتقال تجربه مدیریت دانش در حوزه صنعت گاز به صورت منطقه‌ای نیز می‌باشد.
انتهای پیام/ع