سایر زبان ها

صفحه نخست

سیاسی

بین‌الملل

ورزشی

اجتماعی

اقتصادی

فرهنگی هنری

علمی پزشکی

فیلم و صوت

عکس

استان ها

شهروند خبرنگار

وب‌گردی

سایر بخش‌ها

نحوه پرداخت دستمزد کارگران چگونه است؟

مزد کارگر باید در فواصل زمانی مرتب پرداخت شود؛ این فواصل زمانی می‌تواند روزانه، هفتگی، ۱۵ روز یک بار و یا ماهانه باشد.

به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان،  هر انسانی تلاش  می کند در زندگی برای رسیدن به امکانات بهتر رزق و روزی به دست آورد. این امر چیزی  است که دین ما به شدت به آن احترام می‌گذارد و کسی را که برای کسب روزی حلال تلاش می‌کند هم سنگ مجاهد راه خدا می‌شمرد. برای یک کارگر مزد، غایت فعالیت شغلی و نتیجه تلاش‌های طاقت فرسای روزانه است.

ماده ۳۴ قانون کار جمهوری اسلامی ایران کلیه دریافت‌هایی را که بر اساس قانون و یا به اعتبار قرارداد کاری به کارگر پرداخت می‌شود مزد یا حق السعی نامیده است.

بر اساس ماده ۳۵ قانون کار مزد تنها در وجه نقد خلاصه نمی‌شود بلکه می‌تواند به صورت غیر نقد نیز پرداخت شود. مزد می‌تواند به صورت ساعتی یا قراردادی (که در میان عامه به کنتراتی هم معروف است) پرداخت شود.

مطابق ماده ۳۵ قانون کار نحوه پرداخت قراردادی را متن قرارداد کار تعیین می‌کند. اما در مورد مزد بر مبنای ساعتی، ۳ نوع پرداخت ساعتی (براساس ساعت انجام کار)، کارمزد (براساس میزان کار انجام شده) و کارمزد ساعتی (براساس کار انجام شده در زمان معین)، در قانون کار پیش بینی شده است.


بیشتر بخوانید: تفاوت سنوات با سنوات پایان کار چیست؟ 


بر اساس ماده ۳۶ مزد ثابت مجموع مزایای پرداختی یک کار است که به طور ثابت قابل پرداخت است و معمولا یکی از راه‌های جلوگیری از بهره کشی کارگران تعیین حداقل همین مزد ثابت در قالب حقوق پایه است که توسط مراجع ذی صلاح تعیین و اعلام می‌شود.

توجه داشته باشید بر طبق تبصره ۳ ماده ۳۶ برخلاف باور بعضی، مزایای رفاهی و انگیزه‌ای نظیر کمک هزینه مسکن، خواروبار، کمک هزینه عائله مندی و مانند آن جزو مزد ثابت و مبنا محسوب نمی‌شوند.

مزد کارگر باید در فواصل زمانی مرتب پرداخت شود این فواصل زمانی می‌تواند روزانه، هفتگی، ۱۵ روز یک بار و یا ماهانه باشد که به مزدی که براساس عرف کارگاه به صورت ماهانه پرداخت می‌شود، نام حقوق اطلاق شده است دراین حالت حقوق باید در آخر هر ماه پرداخت شود.

علاوه بر آن چه گفته شد مزد باید به وجه رایج کشور و روز‌های غیرتعطیل و ضمن ساعات کاری پرداخت شود. البته کارفرما می‌تواند در صورت رضایت کارگر این مزد، مبلغ را با همان شرایط وجه نقد به صورت چک بانکی پرداخت کند.

امروزه در کارگاه‌های بزرگ و کوچک، پرداخت حقوق از طریق واریز به حساب بانکی صورت می‌گیرد که ما در مورد لیست‌های حقوقی در آینده بحث مفصلی خواهیم داشت. توجه داشته باشید که در محاسبه حقوق ماهانه در ماه‌های ۳۱ روزه، مبنا ۳۱ روز کار خواهد بود.

انتهای پیام/

برچسب ها: بیمه ، تأمین اجتماعی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۷
در انتظار بررسی: ۰
ناشناس
۱۲:۳۱ ۲۲ آذر ۱۳۹۸
سلام آیا میزان مزد روزانه ای که بیمه از کارفرما طلب میکند ملاک پرداخت حقوق کارگر است یا جدول حقوق اداره کار با سپاس از پاسخگویی شما
ناشناس
۲۳:۲۹ ۱۹ بهمن ۱۳۹۷
کارگرای ساختمان ایرانی بیکارن همه خونه نشینن بعلت اینکه کارگرای افغانی با یک سوم قیمت و بدترین کیفیت ممکن کارها رو تصاحب میکنن.
ایرانی
۲۳:۱۳ ۱۹ بهمن ۱۳۹۷
ما تو یه شرکت تابعه کار میکنیم الان 5 ماهه حقوق بهمون ندادن در حالی که پول رو از سازمان مربوطه گرفته هیچکس به فکر کارگر نیست کسی جوابگو نیست
جواد
۱۹:۴۷ ۱۹ بهمن ۱۳۹۷
سال 97 هنوز حقوقی نگرفتیم شرکتهای خصوصی که امثال ما داخلش فعالیت میکنند رو ب نابودی کاملند احساس ناامیدی و شرمندگی دارم با تلی از بدهکاری و نیازهای برطرف نشده هیچ امیدی نیست
ناشناس
۱۹:۴۱ ۱۹ بهمن ۱۳۹۷
من کار گرم اما نه بیمه ام نه چیزی الان چند ساله به صاحب کارم میگم حقوقم رو زیاد کن میگه همینی که هست میخوایی بمون میخوایی برو افرادی مثل من زیادن الان هم که وضع خانه تو تهران اینجوری شده نمی‌دونم چکار کنم دولت بجای اضافه کردن حقوق تورم رو مهار کنه مسکن بیشتر درآمد من رو میبلعه صاحب خانه چند تا خانه دارد اما سر سال کلی کشیده رو اجاره خانه مسکن که برای خودمان است زمین مصالح آپارتمانهای که الان باید کوبیده شود بخاطر فرسوده بودن میگن چون مصالح گران شده ما هم گران کردیم این یعنی چه
ناشناس
۱۷:۵۰ ۱۹ بهمن ۱۳۹۷
اگر کارگری کار کند دستمزد میگیرد که به لطف دولت بی تدبیر نصف کارگرها بیکارند
ناشناس
۲۰:۱۱ ۱۹ بهمن ۱۳۹۷
تازه اگه اون نصف دیگم که کار میکنن دستمزدشونو بدن الان‌ دو ماهه من و همکارام حقوق نگرفتیم کک هیچ کدوم از مدیران و آقایون نمیگزه ولی از نظر مسیولین همه چیز تو کشور ما عالیه