عضو شورای شهر تهران با بیان اینکه شهرداری طی چند دهه در جذب نیرو ناپرهیزی داشته است، گفت: بیشترین تورم نیروی انسانی را در ۴۳ شرکت و سازمان شهرداری داریم و تمرکز بر کوچک سازی و چابک سازی هم بیشتر باید در همین بخش باشد.
وی با تأکید بر اینکه ما در شهرداری با یک سازمان متورم روبرو هستیم، اظهار کرد: شورای پنجم در طول فعالیت خود توانسته با کاهش ۲ هزار و ۵۰۰ نفری از نیروهای شهرداری مجموعه نیروی انسانی این سازمان را به ۶۶ هزار نفر تقلیل دهد.
فراهانی با بیان اینکه کاهش نیرو در کوتاه مدت امکان پذیر نیست و تبعات خاصی دارد، تصریح کرد: در این شرایط راهکار اصلی این است که برای فعالیت‌های شهرداری تا می‌توان از نیروهای داخلی استفاده کرد.
عضو شورای شهر تهران با بیان اینکه حجم کار‌های برون سپاری شده در شهرداری به شدت کاهش پیدا کرده است، خاطرنشان کرد: برون سپاری برخی فعالیت‌ها اجتناب ناپذیر است و در گذشته هم وجود داشته است.
وی با تأکید بر اینکه شهرداری فقط باید بر روی وظایف و مأموریت‌های اصلی خود کار کند و آن‌ها را به بخش خصوصی برون سپاری کند، گفت: برای سریع‌تر و با کیفیت‌تر انجام شدن کارها و با توجه به تغییراتی که در روش‌های اجرای پروژه‌ها صورت گرفته، بخش خصوصی نشان داده که برای انطباق خود با این تغییرات کارآمدتر است.
حجت نظری عضو دیگر شورای شهر تهران نیز اخیرا با انتشار توئیتی در صفحه شخصی از برون سپاری کار‌های شهرداری علی‌رغم برخورداری از نیروی مازاد انتقاد کرده است.
وی مدعی شده در حالی که شهرداری تهران بیش از ۶۷ هزار کارمند دارد عده‌ای برای انجام هر کاری اصرار دارند که باید برون سپاری شود! اگر نیروهای فعلی توانمند هستند باید از توان شان استفاده شود و اگر نه، غیر عقلانی است که هم به نیروی مازاد حقوق پرداخت شود و هم برون سپاری صورت گیرد و هزینه مضاعف شود.
انتهای پیام/