به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان و به نقل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، سید حسین ساقی اظهار کرد: تعداد زیادی از مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری پس از دوران اشتغال و نائل شدن به بازنشستگی به دلایل مختلفی تلاش می‌کنند تا خواسته‌های خود را از طریق طرح دعوی در دیوان عدالت اداری مطرح و پیگیری کنند که این موضوع معمولا به دلیل اطلاعات ناکافی، در میان مشترکین از قوانین و مصوبات حقوقی مربوطه است.
ساقی ادامه داد: یکی از انواع این دعاوی که حجم بالایی از پرونده‌های حقوقی صندوق بازنشستگی کشوری را به خود اختصاص داده، بحث فوق العاده‌های مصوب هیات امنای دانشگاه‌ها از جمله فوق العاده جذب بدون رعایت سقف و ضرایب شغلی است.
وی تصریح کرد: پس از پیگیری‌های فراوان و توافق‌های انجام شده و نظرات کارشناسی معاونت فنی صندوق، مقرر گردید، ازاین پس، موارد مذکور در خصوص افراد واجد شرایط، با احتساب امتیاز حق شغل (بر مبنای ضرایب اعطایی وفق آئین نامه) کارکنان دانشگاه‌های علوم پزشکی و سایر موسسات پژوهشی و مراکز آموش عالی تحت پوشش وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی که تابع مصوبات هیات‌های امناء ذیربط شناخته شده اند، از تاریخ ۱ / ۱۲ / ۱۳۹۰، در خصوص شاغلین حوزه ستادی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان انتقال خون ایران از تاریخ ۲۰ / ۲ / ۱۳۹۴ و همچنین احتساب فوق العاده جذب هیات امنا، بدون رعایت سقف، در خصوص کلیه کارکنان دانشگاه‌های علوم پزشکی از تاریخ ۱ / ۱ / ۱۳۹۴، پس از احراز وصول کسور بازنشستگی متعلقه و رعایت سایر مقررات مربوط، در میانگین حقوق و مزایای دو سال آخر خدمت اشخاص و در اجرای ماده ۶ قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات اجرا و اصلاح شود.
ساقی یادآور شد: برای جلوگیری از طرح دعاوی مشابه، مراتب طی نامه‌ای به دیوان عدالت اداری اعلام می‌شود تا ضمن اینکه در جریان موضوع قرار گیرند به شعب مختلف دیوان نیز برای اجرای این بند قانونی اطلاع رسانی انجام شود.
به گفته مدیرکل حقوقی و امور استان‌های صندوق بازنشستگی کشوری با این اقدام حجم زیادی از دعاوی مطرح در شعب مختلف دیوان عدالت اداری کاهش یافته و موجب رضایت مندی مراجعین و مشترکین این صندوق را فراهم خواهد کرد.
انتهای پیام/