به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، قانونگذار به وضوح روابط کارگر و کارفرما را تعریف کرده است که کارفرما مکلف است طبق تعرفه‌ها و مشخصه‌هایی که بابت حقوق و دستمزد، عیدی و پاداش، مرخصی، حق اولاد، حق مسکن، خوار و بار و سایر موارد حقوق حقه کارگر را به موقع پرداخت کند و اگر چنانچه به نحوی از انحاء کارفرما از ادای آن موارد استنکاف یا تعلل کند کارگر حق دارد با مراجعه به اداره کار محل نسبت به اعلام شکایت و استیفای هر نوع از حقی که داشته شکایت کند.
شکایت از کارفرما محدودیت زمانی خاصی ندارد، البته بهتر است زودتر انجام پذیرد تا در صورت نیاز به بازرسی توسط کارشناسان اداره کار مشکلی در پیدا کردن اطلاعات مورد نیاز نباشد.
بیشتر بخوانید:مسافت از محل کار تاثیری برحق ماموریت روزانه دارد؟
گفتنی است؛ حتی بعد از فوت کارگر، وراث کارگر نیز می‌توانند از کارفرما اقامه دعوی کنند و حق خود را مطالبه کنند، چراکه مطالبات کارگر جزء دیون ممتاز است.
انتهای پیام/
یه چک هم برای تضمین گذاشتن من گفتم شکایت میکنم چک رو برگشت میزنم ..ایشون هم گفت چک برگشت بزنی ازت شکایت میکنم هیچی بهت نمیدم هیچ کاری انجام ندادی ..آیا کارفرما میتونه بابت پیامهای مکرر من که درخواست حق قراردادموکزدم شکایت کنه؟
هر سال عنوان شغلی مختلف برای بیمه ارسال کردن حالا هرهفته
144 ساعت کار هیچ کسی جواب گو نیست در نزدیک تهران
زیر مجموعه. سایپا کیلو متر 15.5