وی افزود: پرستاران به دو گروه نیروهای حرفه‌ای و غیرحرفه‌ای تقسیم می‌شوند، کادرحرفه‌ای پرستاری مجموع پرستار، اتاق عمل و نیروهای هوشبری است، نیروهای غیرحرفه‌ای هم شامل بهیاران، کمک بهیاران و کمک پرستاران هستند.
به گفته وی در حال حاضر، آمار کل کادر پرستاری ثبت شده در وزارت بهداشت 122 هزار و 828 نفر است که علاوه بر این آمار، نیروهایی که در سایر بخشها مشغول به کارهستند هنوز در سامانه ثبت نام نشده‌اند.
همچنین 51 درصد از کادر پرستاری مشغول به کار در مراکز درمانی، رسمی و پیمانی هستند، 24 درصد نیروها طرحی و مابقی نیروهای شرکتی و قرارداد تبصره‌ای هستند.
عوض پور در ادامه تصریح کرد: میانگین ضریب کادر پرستاری به تخت درکشور 1.1 است که براساس استانداردها باید به 2.5 برسد. ضریب پرستار به تخت نیز 8 دهم است که بر اساس استانداردها باید به 1.8 برسد، با این تفاسیر طبق افق 1404 باید هر سال حدود 20 هزار تا 30 هزار پرستار جذب کنیم که به استاندارد 1404 برسیم.
وی با تاکید بر اینکه برای جذب این تعداد نیرو باید همه نهادها با یکدیگر همکاری داشته باشند، گفت: تاکنون سه جلسه از جلسات کمیسیون بهداشت و درمان مجلس به بحث کمبود نیروی انسانی گروه های پرستاری اختصاص داده شده که این جلسات با حضور نماینده وزارت بهداشت، نماینده سازمان برنامه و بودجه کشور، نماینده سازمان نظام پرستاری و نماینده سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شده و مشخص شد که برای جبران کمبود نیروی پرستاری در کشور سالانه نزدیک به 20 هزار نیرو جذب شود، البته در این خصوص با سازمان برنامه و بودجه و سازمان استخدامی کشور هم جلساتی در حال برگزاری است تا بتوانیم در نزدیک‌ترین زمان جذب نیرو داشته باشیم.
مشاور معاون پرستاری وزارت بهداشت در امور دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور با تایید این مطلب که در زمینه دریافتی‌ها و معوقات پرستاران نیز به طور میانگین حدود 8 ماه معوقه کارانه وجود دارد، گفت: در شرایط کنونی، مشکلات مالی به کل نظام سلامت برمی‌گردد و پرستاری هم یکی از این گروه‌ها است. با وجود این، مجموعه وزارت بهداشت در حال تلاش برای کم کردن معوقات گروه های مختلف پرستاری است.
انتهای پیام/