قانون برنامه ششم توسعه جمهوری اسلامی ایران، به عنوان برنامه‌ای جامع در ابعاد مختلف توسعه کشور تدوین شده است، از نکات بارز این برنامه اولویت بخشی به منابع انسانی و نقش آن در توسعه اقتصادی، اجتماعی وسیاسی و فرهنگی کشوراست، که در این خصوص قوانین متعالی برای پاسخگویی به بسیاری از مطالبات کارکنان شاغل و بازنشستگان کشور و لشکری ومبارزه بافساد، تبعیض وبی عد التی مصوب شده است.
از جمله موارد قابل ذکر ماده ۲۹ و ۳۰ برنامه مذکور است که تصریح می‌کند، دولت مکلف است بررسی‌های لازم جهت برقراری عدالت در نظام پرداخت، رفع تبعیض و متناسب‌سازی دریافت‌ها و برخورداری از امکانات شاغلین، بازنشستگان و مستمری‌بگیران کشوری و لشکری اقدام لازم‌را انجام دهد.
مستحضرید که با عنایت به مواد قانونی یاد شده وبا درنظر گرفتن فروردین سال ۱۳۹۶ به عنوان سال آغاز اجرای برنامه ششم توسعه کشور، در خصوص ماده ۳۰ مبنی بر همسان سازی حقوق شاغلین وبانشستگان ومستمری بگیران لشکری و کشوری، با عنایت به این که اعتبار اجرایی آن در لایحه بودجه سال ۱۳۹۷ پیش بینی شده است، تاکنون اقدام خاصی صورت نگرفته است.
همچنین براساس اخبار واصله، نه تنها پاداش پایان خدمات فرهنگیان که در سال ۱۳۹۶ به افتخار بازنشستگی نایل آمده اند، با گذشت بیش از یک سال علیرغم پیش بینی اعتبار در بودجه ۱۳۹۷ پرداخت نشده است، بلکه وزارت آموزش وپرورش در اواخر اسفند ماه سال ۱۳۹۶، به بهانه اجرای رای دیوان عدالت اداری اقدام به قطع حق عائله مندی دختران مجرد فرهنگی نموده است.
باتوجه به گروه‌های چند میلیونی مخاطب این مواد قانون برنامه ششم و درنظرگرفتن اوضاع اقتصادی ومعیشتی جامعه وتورم موجود و به منظور، ارتقای رضایت و اعتماد عمومی و با هدف ایجاد شفافیت وامکان دسترسی برای نهاد‌های نظارتی ومردم به سامانه حقوق ومزایای مدیران، دستورفرمایید، در اسرع وقت اقدام لازم در موارد یاد شده، را مبذول نمایند ونمایندگان مردم را درجریان برنامه‌های دولت برای تحقق این قوانین قرار دهند.
انتهای پیام/