مسئولان گزینش باید هوشمند باشند تا کیان باشگاه آسیب نبیند

طهرانچی با بیان اینکه رسالت مهمی برعهده مسئولان و مدیران به ویژه همکاران گزینش دانشگاه است، گفت: در مطالعه زیست محیط‌های تعلیم و تربیت محیط خانواده اولین محیط تاثیر گذار است و پس از آن حلقه های محیط آموزش، محیط زندگی، محیط کار و اجتماع است. دانشگاه بعد از خانواده به عنوان یک محیط اثرگذار در محیط اجتماعی بر همه حلقه ها سایه افکنده است.

وی در بخش دیگری از سخنان خود ضمن قدردانی از مدیران گزینش استان تهران خطاب به آنها گفت: مهمترین کاری که شما عزیزان باید انجام دهید، این است که سازمان تربیتی دانشگاه را به سمت تقوا سوق دهید زیرا که هر مجموعه آموزشی به طریق اولی نیاز به صیانت دارد، و استادان و دانشجویان و فضای کالبدی دانشگاههای ما نیاز به صیانت دارند.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران افزود: مسئولان گزینش باید با هوشمندی عمل نمایند تا بهداشت محیطی درنظام اداری و نظام هیات علمی دانشگاه حاکم باشد و باید به منظور حفظ، صیانت و پیشگیری از بروز مسائل مختلف که به ضرر کیان دانشگاه است نقش پیشگیرانه داشته باشند.

وی با بیان اینکه دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران یک چهارم از کل دانشگاه آزاد اسلامی را در بر گرفته است، اظهار کرد: دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران با داشتن حدود 300 هزار دانشجو با وحدت رویه، وحدت عمل و تدابیر یکپارچه می تواند پیش قراول و الگوی مناسبی برای کل دانشگاه آزاد اسلامی باشد.

طهرانچی با تاکید بر ارتقاء آموزش در دانشگاه با هدف صیانت از محیط، اظهار کرد: این تعالی به آن معناست که هر کسی صلاحیت حضور در کلاس مقدس را ندارد.

رییس دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران گفت: گزینش به عنوان یک عنصر فعال و بازوی کلان دانشگاه برای صیانت از محیط دانشگاه و تعالی مدیریت و تعالی آموزش باید با سعه صدر و تدبیر گام بردارد.

توجه به کرامت انسانی افراد از مهمترین وظایف گزینش است

حجت الاسلام و المسلمین ابوالقاسم طیبی رئیس نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ آزاد اسلامی استان تهران نیز در این جلسه با اشاره به آیه 58 سوره نساء مبنی بر اینکه " همانا خدا به شما امر می‌کند که امانتها را به صاحبانش باز دهید و چون حاکم بین مردم شوید به عدالت داوری کنید، اظهار کرد: توجه به کرامت انسانی افراد از مهمترین وظایف گزینش است و گزینشگران باید اطلاعات را در اختیار مسئولین نظام قرار دهند و نه قضاوت شخصی خود را.

وی با بیان اینکه بحث گزینش از بحث های اساسی و مهم نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران است، گفت: آنچه که در بحث گزینش اهمیت دارد این است که توان تخصصی و توان تعهدی و انقلابی افراد برای احراز پست و مسئولیت در نظر گرفته شود.

با حساسیت و دقت بیشتری به انتخاب و گزینش استادان بپردازیم

احمد رضا نجفی رئیس دبیرخانه هیات امنای دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران با تاسی به فرمایشات امام راحل مبنی بر اینکه " ساده لوحی است که ما جوانان خود را به دست کسانی بسپاریم که آنها را به سمت غرب ببرند و جوانان ما را به سمت افکار مارکسیستی سوق دهند." اظهار کرد: اگر چه گزینش درهمه دستگاهها برای جلوگیری ازافراد نفوذی لازم است اما در دانشگاهها به ویژه در دانشگاه آزاد اسلامی که زائیده و مولود انقلاب اسلامی و متکفل تعلیم و تربیت قشر جوان و آینده سازان کشور است، باید با درایت ، توجه و حساسیت بیشتری عمل کرد.

نجفی به گزینش استادان جدید الورود به ویژه استادان مدعو تاکید کرد وگفت: با حساسیت و دقت بیشتری به انتخاب و گزینش استادان بپردازیم، چرا که دانشجویان و فرزندان ما باید امنیت فرهنگی و علمی شان در فضای دانشگاه تامین شود.

وی گفت: انتظار ما از مدیران و رابطین گزینش این است که توجه کافی در انتخاب اعضاء هیات علمی و همچنین اساتید مدعو داشته باشند. توجه به وضیعت و جایگاه اجتماعی، میزان تعهدشان به نظام، میزان تعهدشان به ولایت، عامل به فرائض بودن، داشتن اخلاق و منش اسلامی در گزنیش مد نظر قرار گیرد.

مدیران گزینش در سطح واحدها باید نقش تربیتی مبتنی بر آموزه اسلامی داشته باشند

سید محمود هاشمی مدیر کل جدید گزینش دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران در سخنانی اظهار کرد: رسالت دفتر گزینش در دانشگاه آزاداسلامی شناسایی و انتخاب افراد اصلح بر اساس معیارها و گزاره های اسلامی و انقلابی است.

وی با بیان اینکه یکی از دغدغه های مقام معظم رهبری تحول انقلابی در دانشگاه آزاد اسلامی است، گفت: برای تحقق این مهم دفاتر گزینش نقش بسیار مهمی دارند، چرا که یکی از مهمترین مولفه های تحول انقلابی که مصداق کار فرهنگی هم است، جذب استادان مومن و انقلابی در دانشگاه آزاد اسلامی است.

هاشمی گفت: یکی از اولویت های اداره کل گزینش در استان تهران تقویت جایگاه دفاتر گزینش در واحدهای دانشگاهی و حضور مسئولانه و انقلابی مدیران گزینش درسطح واحدها و پایش مستمر و پویای عملکرد دانشگاهیان است.

هاشمی افزود: مدیران گزینش در عین توجه به حفظ کرامت انسانی دانشگاهیان حفظ شان و منزلت و قداست علم ،دانشگاه و منزلت نظام اسلامی هم باید مد نظر باشد.

وی با تاکید بر اینکه مدیران گزینش در سطح واحدها باید نقش تربیتی مبتنی بر آموزه اسلامی داشته باشند، اظهارکرد: استفاده از تجارب ارزشمند مدیران گزینش واحد و برگزاری جلسات مستمر بصورت ماهیانه یا فصلی در سطح استان تهران از برنامه های این اداره کل است. مدیران گزینش ضمن مراقبت از خود به صیانت از دانشگاه در ابعاد مختلف هم اهتمام جدی داشته باشند.

مدیر کل جدید گزینش دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران گفت: با توجه به اینکه رسالت دفاتر گزینش بسیار سنگین است، لذا سعه صدر، امانت داری ، صداقت.... از ویژگی های مدیران اسلامی است که مسئولین گزینش در سطح واحد باید توجه جدی داشته باشند.

حسین جعفری طاهری مدیر کل سابق گزینش دانشگاه آزد اسلامی استان تهران و واحد تهران مرکزی در این جلسه گزارشی اجمالی از عملکرد گزینش دانشگاه آزاد استان تهران ارائه داد و همچنین مدیران و رابطین گزینش واحدهای دانشگاه آزاد استان تهران مسائل مربوط به واحدها را بررسی و پیشنهاداتی در سطح ملی و استانی ارائه دادند که از جمله آنها می توان به : شایسته گزینی و تعالی مدیران، انتصابات، رسیدگی به تخلفات، استفاده از ابزارهای جدید در تحقیقات، انتخاب اساتید مدعو شایسته ، تدوین منشور اخلاقی و... اشاره کرد.

انتهای پیام/