در این حکم آمده است:
ضروری است علاوه بر پیشبرد امور جاری و با اتخاذ رویکرد استراتژیک، ضمن توجه به تغییرات ساختاری پیشرو اهم انتظارات به شرح ذیل را برآورده نمایید:
- راهبری برنامه جامع اصلاح نظام اداری بر اساس اسناد بالادستی بویژه نقشه راه اصلاح نظام اداری مبتنی بر سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری با رویکرد تبدیل ستاد وزارت و ادارات کل استانی به مجموعه ای کارا، اثربخش، چابک، انعطاف پذیر و پیشران توسعه
- برنامه ریزی و‌هدایت نظام های نوین مدیریتی شامل نظام پیشنهادها، نظام مدیریت سبز و سایر نظام های اداری و همچنین بهینه سازی و به روزرسان آنها متناسب با سیاست ها، ماموریت ها و اهداف وزارت
- پیگیری و انجام امور مرتبط با شورای راهبری توسعه مدیریت وزارت و‌کمیته های تخصصی مربوطه با همکاری سایر واحدهای ستادی ذیربط برای پیشبرد اهداف مورد نظر
- اصلاح و ساماندهی ساختار و تشکیلات سازمانی وزارت مبتنی بر ضوابط و مقررات ابلاغی و اصول علمی حاکم بر مدیریت راهبردی منابع انسانی با تاکید بر تقویت نقش ستادی و اعمار حاکمیت در بخش ICT
- برنامه ریزی، راهبری و بهسازی امور آموزش و‌توسعه سرمایه انسانی ستاد وزارت و ادارات کل استانی مبتنی بر نیازهای فعلی و‌آتی و نیز برپایه دانش روز و‌روش ها و‌فتاوری های نوین با تاکید بر رعایت اصل عدالت فراگیر آموزشی
- پیگیری اصلاح فرایند انتخاب و انتصاب مدیران با رعایت اصل شایسته سالاری بعنوان تنها معیار انتخاب همکاران و بکارگیری هرچه بیشتر جوانان و‌بانوان مستعد و توانمند با تاکید بر اصل جانشین پروری در سطوح مدیریت حرفه ای
انتهای پیام/