وی ادامه داد: در جلسات مختلفی تامین نیروی انسانی و روش های رفع کمبود با همکاری مرکز نیروی انسانی آموزش و پرورش مطرح شده است که بر این اساس مقرر شد تا بخشی از پذیرش آزمون استخدامی سال آینده، دانش آموختگان دانشگاه فرهنگیان و معلمان حق التدریس برای پایه دوازدهم به کار گرفته شود.
زرافشان با بیان اینکه برای پایه دوازدهم در مجموع 30 هزار نیروی انسانی نیاز داریم، گفت: نیازمند 14 هزار نفر برای شاخه نظری و 16 هزار نفر هنرآموز برای استقرار پایه دوازدهم هستیم.
معاون آموزش متوسطه افزود: البته با توجه به اینکه طی سال های گذشته و تغییرات مقاطع تحصیلی برخی معلمان دوره متوسطه به مقاطع تحصیلی پایین تر انتقالی گرفته بودند می توانیم از این نیروها برای تدریس در پایه دوازدهم بهره بگیریم.
وی درباره تامین نیروی انسانی در شاخه فنی و حرفه ای و کاردانش گفت: در شاخه فنی و حرفه ای پیش از این برون سپاری داشتیم یعنی هنرجویان دروس مهارتی بیرون از مدرسه و در آموزشگاه ها و کارگاه های مهارتی و دروس نظری را در مدرسه می گذرانند که بر این اساس 12 هزار مرکز آموزش فنی و حرفه ای داریم؛ علاوه بر آن برای شاخه کار و دانش هم پیش بینی کردیم تا با برون سپاری استقرار پایه دوازدهم بدون کمترین مشکل دنبال کنیم، در واقع این روش نوعی خرید خدمات آموزشی محسوب می شود.
انتهای پیام/