به گزارش حوزه دولت گروه سیاسی باشگاه خبرنگاران جوان، هیئت وزیران در جلسه ۱۳۹۶/۱۱/۱۸ به پیشنهاد شماره ۱۴۴۷۰۴۵ مورخ ۱۳۹۶/۷/۲۲ سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد تبصره (۳) ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری ـ مصوب ۱۳۸۶ ـ آیین‌نامه اجرایی ماده یادشده را به‌شرح زیر تصویب کرد:
آیین‌نامه اجرایی ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری
ماده ۱- استخدام رسمی کارمندان پیمانی در پستهای سازمانی موضوع بند (الف) ماده (۴۵) قانون مدیریت خدمات کشوری با رعایت سیاست‌های دولت و قوانین و مقررات مربوط، به پیشنهاد دستگاه اجرایی و تأیید و صدور مجوز استخدام رسمی از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور و رعایت موارد مندرج در این آیین‌نامه امکان‌پذیر است.
ماده ۲- دستگاه‌های اجرایی می‌توانند بر اساس مجوزهای صادره از محل ماده (۱) کارمندان پیمانی خود را پس از آزمون و سنجش شایستگی‌های تخصصی و رفتاری متناسب با پستهای سازمانی حاکمیتی و حصول اطمینان از دارا بودن شایستگی‌های موردنظر، به استخدام آزمایشی درآورند.
تبصره – آن دسته از کارمندان پیمانی دستگاه‌های اجرایی که استخدام پیمانی آنان از طریق شرکت و قبولی در آزمون‌های استخدامی که با رعایت سازوکار ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری برگزار می‌گردد، نبوده است برای استخدام آزمایشی باید در آزمون‌های استخدامی موضوع ماده (۴۴) قانون مذکور که توسط سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار می‌گردد، شرکت کنند و حدنصاب آزمون را بر اساس دستورالعمل مربوط کسب نمایند.
ماده ۳- به‌منظور تشخیص صلاحیت موضوع بند (الف) ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری، وظایف کمیته تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی، موردنظر در بند مذکور، به شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه‌های اجرایی موضوع مصوبه شماره ۲۰۶/۹۳/۱۱۸۵۲ مورخ ۱۳۹۳/۹/۵ شورای عالی اداری واگذار می‌گردد.
ماده ۴- تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران بر اساس قوانین و مقررات مربوط صورت می‌پذیرد.
ماده ۵- دستورالعمل اجرایی این آیین‌نامه و همچنین شرح وظایف شورای راهبری توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در خصوص ماده (۳) این آیین‌نامه به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی می‌رسد.
ماده ۶- تصویب‌نامه‌های شماره ۲۳۱۴۱۳/ت۴۳۹۱۳ک مورخ ۱۳۸۸/۱۱/۲۱ و ۲۶۲۷۷۰/ت۴۳۹۱۳ک مورخ ۱۳۸۸/۱۲/۲۷ لغو میشوند.
انتهای پیام/
والا بدون پارتی هم استخدام شدم در منطقه محروم و بر حسب نیاز جذب شدم چون سال 79 که ازمون برگزار شده بود هیچ کس با رشته من در ازمون شرکت نکرده بود. سال 80 من رو جذب کردند. توی این سالها دوبار قوانینی برای رسمی شدن پیمانیها اومدکه متاسفانه اداره ما صداش رو درنیاورد الان توی ادارات دیگه کسانی با سابقه من همه رسمی شدند و البته بعد از مدت کوتاهی اون قانون رو هم لغو کردند و من که تو اون مدت رسمی نشدم ضرر کردم. تکلیف من چیه بعد از 16 سال باید ازمون بدم اونم هیچ حاضرم ولی وقتی ازمونی برگزار نمی شه تکلیفم
من 20سال با خدمت سربازی سابقه دارم هنوز قرادادی هستم
حقوقم یک سوم همکاران رسمی وپیمانی است
ما نه سهمیه دار بودیم و نه در هیچ دولتی پارتی داشتیم که ازطریق شرکتی بصورت پیمانی وارد سازمانهای دولتی بشویم
هر وقت خواستیم در آزمونی شرکت کنیم دیدیم در استانها برخی رشته های مهندسی مانند الکترونیک و مکانیک را منحصرا پسر ثبت نام میکنند
پس لطفی کنید و برای پستهای اداری نیز رشته های مهندسی را نیز امکان شرکت دهید و بیافزایید
اگه دهه پنجاهی بودیم در ادارات مخابرات و برق شاغل بودیم و کارهای دفتری و نرم افزاری مهندسی را انجام میدادیم ولی چه کنیم که برای دهه شصتی ها هیچ جایگاهی درنظر گرفته نشد :(
چندین دفعه مدارک دادیم واسه تغییروضعیت