سایر زبان ها

صفحه نخست

سیاسی

بین‌الملل

ورزشی

اجتماعی

اقتصادی

فرهنگی هنری

علمی پزشکی

فیلم و صوت

عکس

استان ها

شهروند خبرنگار

وب‌گردی

سایر بخش‌ها

كدام دسته از كارگران و كارمندان عيدی و سنوات می‌گيرند؟

کارگران ساعتی، روزمزد، فصلی و پاره‌وقت پایان سال چشم انتظار عیدی و پاداش هستند تا بتوانند مایحتاج خانواده‌هایشان را تامین کنند.

به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛ کارگران ساعتی، روزمزد، فصلی و پاره‌وقت پایان سال چشم انتظار عیدی و پاداش هستند تا بتوانند پیش از پایان سال این عیدی را دریافت و مایحتاج خانواده‌هایشان را تامین کنند.

 کارشناسان حوزه کار بر این باورند که کاهش قدرت خرید کارگران ضمن لطمه به تولید داخلی، پیامدهای اجتماعی و اقتصادی متعددی به دنبال دارد از این رو محاسبه و پرداخت به موقع حقوق و دستمزد و سایر مطالبات قانونی کارگران می‌تواند به عنوان یکی از عوامل مؤثر در رونق تولید و ایجاد رابطه مطلوب بین کارگر و کارفرما به شمار آید.

پاداش و عیدی کارگران در پایان سال برای رفاه آنها در نظر گرفته شده اما برخی کارفرمایان یا پرداخت نمی کنند و یا با تاخیر پرداخت می کنند اما باید توجه داشت تمامی کارگاه‌های مشمول قانون کار موظف به پرداخت عیدی و سنوات به هر یک از کارگران خود هستند.

میزان پرداخت عیدی و پاداش آخر سال کارگران فصلی و کارمزدی

 مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. ضمناً مزد مورد عمل در محاسبه وجوه عیدی و پاداش پایان سال به کارگران کار مزدی عبارت از متوسط کارمزد دریافتی آنان بر حسب مدت ایام کارکرد در سال است.

میزان عیدی و پاداش کارگران پاره‌وقت

بر اساس ماده ۳۹ قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند، به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت می‌شود که عیدی و پاداش نیز از این قاعده کلی مستثنی نیست.

میزان عیدی و پاداش کارگران ساعتی

در مورد کارکنان ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنها در ماه متغیر است، برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنان مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت.

نحوه پرداخت عیدی کارگران مشمول قانون کار شاغل در واحدهای دولتی

قانونگذار با تصویب قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب سال ۱۳۷۴ اعتبار قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب ۱۳۷۰ را لغو نکرده است، بنابراین حکم تعیین عیدی معادل ۶۰ روز آخرین مزد مشمولان قانون کار کماکان به قوت خود باقی است،ضمناً کارگاه در قانون کار به اعتبار اشتغال کارگران در محل انجام کار تعریف می شود به این ترتیب تمام کارگران مشمول قانون کار اعم از اینکه در بخش خصوصی و یا دولتی شاغل باشند از دو ماه عیدی و پاداش آخر سال موضوع ماده واحده قانون اسفند ۱۳۷۰ مصوب مجلس شورای اسلامی برخوردار خواهند بود .

آیا پرداخت عیدی و پاداش پایان سال را می‌توان در مقاطع مختلف سال انجام داد؟

 مستنبط از ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران، مصوب سال 1370 مجلس شورای اسلامی و تبصره یک آن، پرداخت عیدی و پاداش موضوع مصوبه یاد شده - تنها در پایان سال - مورد پیدا کرده و هرگونه پرداخت از این بابت در طول سال می‌تواند صرفاً علی الحساب عیدی و پاداش آخر سال محسوب شود.

 آیا پرداخت عیدی و پاداش به میزان بیش از آنچه در قانون مصوب شده مجاز است؟

 بر اساس صراحت قسمت آخر بند 2 لایحه قانونی تامین منافع کارگران مصوب 1359 شورای انقلاب و ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب 1370مجلس، پرداخت هرگونه وجه از بابت عیدی و پاداش سالانه علاوه بر میزان‌های مقرر در قوانین یاد شده مجاز نیست.

انتهای پیام/

آخرین جزئیات پرداخت عیدی کارگران

تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۲۲
در انتظار بررسی: ۰
ناشناس
۰۹:۰۸ ۰۷ بهمن ۱۳۹۶
تنها راه برون رفت از رکود اقتصادی حمایت از کارگر است و بس .
ناشناس
۰۸:۴۸ ۰۷ بهمن ۱۳۹۶
من هم شاغل در ادارات دولتی هستم . تمام سال ما جز کارگران هستیم و از تمام منافع کارمندی محرومیم . و دم عید کارمند یم تا از عیدی کارگران هم محروم باشیم .
حیدری
۰۸:۳۳ ۰۷ بهمن ۱۳۹۶
با سلام . الان در دستگاههای اجرایی دولت ( ادارات ) نیرو های قرارداد کار معین حقوق و مزایای حداقل کارگری می گیرن . اما موقع عیدی کارمند محسوب میشن و عیدی کارمندی . ما نفهمیدیم بالاخره کارمندیم یا کارگر . لطفا لطفا لطفا پیگیر این اخبار و وضع ماها که از اقشار کمک درآمد جامعه هستیم باشید . ممنون
ناشناس
۰۷:۵۷ ۰۷ بهمن ۱۳۹۶
والا به خدا من با فوق لیسانس حقوقم کارگریست
و فقط در طول سال یک ماه کارمند میشم و اونم موقع پرداخت عیدی و پاداشهای آخرسال هست.


به چی امید داشته باشیم؟
به چی قانع باشیم؟
ناشناس
۰۷:۵۰ ۰۷ بهمن ۱۳۹۶
باسلام بنده نیروی خدماتی ساعتی با سابقه شش ساله در بیمارستان امام خمینی(ره) در استان بوشهر، شهر کنگان مشغول به کارم و طی این شش سال ازبیمارستان هیچ مبلغی بابت عیدی به بنده پرداخت نشده؛لطفا برای پیگیری مرا راهنمایی کنید؟
ناشناس
۰۷:۴۱ ۰۷ بهمن ۱۳۹۶
مگه همه نمیگیرن؟
امیر
۰۷:۴۱ ۰۷ بهمن ۱۳۹۶
یه فکری هم به حال کارگران روزمزدی بکنیداگربرن سرکارمزددارن اگرهم یه روزمریض باشن یابه هردلیلی نتونن برن سرکارمزدی هم ندارن هم مزدشون کمه هم هیچوقت عیدی بهشون تعلق نمیگیره.واقعاافرادکارگرازقشرضعیف جامعه هستن
کارگر یه نانوایی
۰۴:۵۴ ۰۷ بهمن ۱۳۹۶
تورو خدا یکی یه جوابی بده الان چهار ساله با حقوق ماهی 800 تومن روزی 10ساعت پای تنور نانوایی هستم میگن تغییرحقوق شما به تغییر قیمت نانه!
مارشال
۰۲:۱۷ ۰۷ بهمن ۱۳۹۶
خوبه که هرسال توی بهمن پرداخت میشه والا بانکها ماه اسفند برای حسابرسی سالانه ممکن حساب هاشون بهم بریزه
ناشناس
۰۰:۴۵ ۰۷ بهمن ۱۳۹۶
۱۵ملیون افغانیارو ساماندهی کنید چون داریم ازبیکاری له میشیم
ناشناس
۲۲:۴۳ ۰۶ بهمن ۱۳۹۶
خدا کنه سبد کالا هم بدهند . ممنونم
ناشناس
۲۱:۵۸ ۰۶ بهمن ۱۳۹۶
عیدی چند تومنه دقیق ؟؟؟؟
ناشناس
۲۰:۴۱ ۰۶ بهمن ۱۳۹۶
لطفا به همه کارگران وکار مندان وعیدی کامل بدین . بخدا همه قرض. کرایه خانه. شهریه. قسط بانک‌ها. هزینه های زندگی خیلی بالاست. آب برق گازتلفن. خوراک و پوشاک و خوردوخوراک. خیلی گرونه .
ناشناس
۲۰:۱۶ ۰۶ بهمن ۱۳۹۶
من با ماشینم برای یک شرکت کار میکنم ولی به من اصلا نه عیدی میدن نه .
ناشناس
۱۷:۴۱ ۰۶ بهمن ۱۳۹۶
اگر ما در زندگی با کم قانع باشیم و این چشم بهم چشمی راکنار بگداریم و از ریخته پاشهای بی مورد جلو گیری و اسراف نکنیم یقینا مشکل مالی زندگی ما کمتر میشود لدا فقط دو ماه تصمیم جدی بگیریم و خرج و مخارج زندگی مان را روی کاعدی بنویسیم و ماه بعد هم خرجهای اصافی ماه قبل را مدیریت و حدف کنیم با کمترین حقوق مبشود زندگی را خوب مدیریت وبا مشکل مالی کمتری روبرو میشویم
ناشناس
۱۶:۱۵ ۰۶ بهمن ۱۳۹۶
بند دراستانداری مازندران 17سال سابقه خدمت دارم قراردادمعین باحقوقی یک میلیون شصت حال جالب قرارداد کاریدحقوق وعیدی کارمندی
ناشناس
۲۲:۴۱ ۰۶ بهمن ۱۳۹۶
انشالله استخدام میشی .
ناشناس
۱۵:۴۴ ۰۶ بهمن ۱۳۹۶
الان پدر منم بازنشسته است این عیدی به پدر بنده هم تعلق میگیرد
ناشناس
۲۲:۴۲ ۰۶ بهمن ۱۳۹۶
بله عیدی به تمام .ازجمله بازنشسته . کارگر وکارمند
ناشناس
۱۵:۰۵ ۰۶ بهمن ۱۳۹۶
قانون باید فکری هم بحال کارگران آزاد مثل کارگران ساختمانی،کارگران کشاورزی و باغات که غیر از روزی که سر کار میروند،هیچ درآمدی ندارند هیچ بیمه‌ای ندارند،الانم که حتی کارگری هم نیست تا بتوانند یه لقمه نون پیدا کنند وپیش زن و فرزندانشان همیشه شرمنده اند بکند مثل خود من الان سه ماه است سر کار نرفته ام هیچ درآمدی هم ندارم تابحال هیچ سهام یاسبد کالا و... هم نگرفته ام حالا هم اگر قرار باشد یارانه بعضیها که پر درآمدند قطع شود اول از همه یارانه ما قطع میشود
ناشناس
۲۲:۴۳ ۰۶ بهمن ۱۳۹۶
انشالله مشکلات به خوبی حل میشه
کارگر
۱۴:۴۳ ۰۶ بهمن ۱۳۹۶
خوش بحالشون