تمامی کارگاه‌های مشمول قانون کار موظف به پرداخت عیدی و سنوات به هر یک از کارگران خود می باشند، که مبنای محاسبه آن یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش می باشد، و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
همچنین مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند باید به ماخذ60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد، و مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید.
با توجه به حقوق و مزایای سال 96 کارگران جزئیات حقوق و عیدی سال 97کارگران به شرح زیر است. حداقل عیدی کارگران 1میلیون و 850هزار تومان و حداکثر عیدی 2میلیون و 780 هزار تومان برای سال97است.
منبع: تسنیم
انتهای پیام/
انگار از وضع کار تو جامعه خبر ندارین :(
به خدا نزدیکه عیده توروخدا واریز کنید
افسردگی بازنشسته ها اثرگذاشته روی شاغلین
اگر این طور است پس چرا نمیگویید چرا حقوق کارمندان معمولی تقریبا سه تا چهار میلیون با ۱۴۴ ساعت کارکرد است ولی من کارگر با ۳۳۰ ساعت کارکرد باید یک میلیون حقوق بگیرم
گچ کار
بنا
تاسیساتی ها
اینا کارگر نیستند ؟؟؟؟
عیدی هم بماند
تو این بازار
تو این بازار