وی افزود: با توجه به این‌که استان بوشهر، فاقد مراکز تولید شیر است ناچار هستیم شیر مورد نیاز مدارس استان را از خارج از استان تهیه و برای توزیع در اختیار مدارس قرار دهیم.
مدیرکل آمورش و پرورش استان بوشهر در خصوص رفع مشکلات ناشی از کمبود معلم در سطح استان بوشهر، گفت: وزارت آموزش‌وپرورش در همه استان‌ها و شهرستان‌ها با کمبود نیروی انسانی مواجه است و در استان بوشهر نیز همین شرایط وجود دارد.
کرمی بیان کرد: در استان بوشهر ما از طرق مختلف با استفاده از همکاران بازنشسته، حق‌تدریس و اضافه‌کار دادن به همکاران شاغل و به‌کارگیری حدود 430 نفر با تدریس جدید در سال تحصیلی کلاس‌های درسی را پوشش داده‌ایم.
وی اضافه کرد: یکی از مهمترین روش‌های جذب نیروی انسانی در آموزش‌وپرورش از طریق دانشگاه فرهنگیان است که علاقه‌مندان به شغل شریف معلمی با ورود به دانشگاه فرهنگیان و فارغ‌التحصیل شدن از این دانشگاه، وارد عرصه تعلیم و تربیت در آموزش و پرورش می‌شوند.
مدیرکل آمورش و پرورش استان بوشهر یادآور شد: اولین دوره‌ای که از دانشگاه فرهنگیان در سال گذشته فارغ‌التحصیل شده‌اند در سال تحصیلی گذشته به آموزش‌وپرورش جذب شده‌اند و در سال تحصیلی کنونی هم تعدادی دیگر جذب کردیم.
وی افزود: وزارت آموزش‌وپرورش با همکاری سازمان سنجش سالانه دو مرحله آزمون برگزار می‌کند و برای فارغ‌التحصیلان لیسانس و بالاتر در رشته‌های مرتبط با آموزش‌وپرورش زمینه استخدام رسمی را ایجاد می‌کند که پیش از جذب در آموزش و پرورش مکلف به گذراندن دوره‌های معلمی هستند.
کرمی بیان کرد: هدف از سفر به بخش شنبهو طسوج شهرستان دشتی، بازدید از فضاهای آموزشی این بخش و آشنایی بیشتر با مسائل و مشکلات دانش‌آموزان و همکاران فرهنگی است.
وی افزود: خوشبختانه با تلاشی که مسوولان شهرستان دشتی انجام داده‌اند، کلاس‌های درسی از لحاظ نیروی انسانی مشکل خاصی ندارند و فضاهای آموزشی هم رضایت‌بخش است ولی کمک آموزش‌هایی نیاز دارند که آن‌ها را پیگیری و تمام تلاشمان به کار می‌گیریم که در مدت‌زمان کوتاه توقعات دانش‌آموزان را برآورده سازیم.
انتهای پیام/پ