به گزارش خبرنگار اقتصاد و انرژی گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، مطابق با قانون مشاغل مربوطه به حوزه پستهای فشار قوی برق، در زمره مشاغل حساس و مهم کشور قرار می‌گیرد و برابر با بند (د) ماده ۱۳ لایحه برنامه ششم توسعه وزارت نیرو مکلف به یکسان سازی حقوق و مزایای تمامی کارکنان حاکمیتی شاغل در پستهای فشار قوی با اولویت اپراتورهای پستهای فشار قوی برق (با عنایت به تخصص و حاکمیتی بودن شغل) مطابق با بودجه سنواتی است.
همچنین برابر بخش دهم قانون بودجه ۱۳۹۵ کل کشور، وزارت نیرو (شرکت توانیر) موظف است نسبت به همسان سازی پرداختی ماهانه اپراتورهای پستهای انتقال و فوق توزیع سراسر کشور با سایر کارکنان پیمانی و رسمی اقدام نماید.
بی توجهی به این موضوع و تبعیض‌ها در خصوص انعقاد قرارداد‌های متفاوت برای افرادی که همگی فعالیتی یکسان داشتند در روز‌های رای اعتماد وزرا مورد انتقاد برخی نمایندگان مجلس شورای اسلامی قرار گرفت و این در حالی است که چیت چیان وزیر سابق نیرو ابلاغیه‌ای تحت عنوان تبدیل وضعیت کلیه شاغلان در پستهای فشار قوی به شرکت مادر تخصصی نیروی برق ایران (توانیر) صادرکرده بود.
پنجم شهریور ماه سال جاری قریب به ۳۰۰ نفر از اپراتورهای پست فشار قوی از سراسر کشور به تهران آمدند و در اعتراض به تبعیض‌های موجود در این حوزه، مقابل ساختمان وزارت نیرو تجمع کردند.
اعضای شورای هماهنگی اپراتورهای پستهای فشار قوی در این تجمع به نمایندگی از هشت هزار اپراتور فشار قوی حضور داشتند تا برای چندمین بار پیگیر حقوق قانونی خود باشند.
شاغلانی معترض که تعلل وزارتخانه مذکور را مورد انتقاد قرار دادند و به منظور تبدیل وضعیت خود مطابق با نامه ارسالی وزیر نیرو به توانیر خواستار رفع تبعیض‌های موجود در این بخش بودند.
عده‌ای از معترضان بیان کردند: وزارت نیرو با وجود مجوز‌های لازم از اداره امور استخدامی کشور، نسبت به تبدیل وضعیت اپراتورهای شاغل در پستهای فشار قوی برق اقدام نمی‌کند، لذا ما خواستار تکلیف قانونی و تبدیل وضعیت هر چه سریعتر این وضعیت هستیم.
به گفته برخی منابع آگاه، سازمان امور اداری و استخدامی و وزارت نیرو در حال مذاکره با اپراتورها برای تعیین راهکار قانونی به منظور حل مشکل شاغلان در پستهای فشار قوی هستند و تبدیل وضعیت شاغلان دولتی (از جمله شاغلان پستهای فشار قوی برق) با دستور و مجوز سازمان امور اداری و استخدامی صورت می‌گیرد و شرکت توانیر بدون مجوز این سازمان نمی‌تواند وضعیت شاغلان را تغییر دهد.
یکی از شاغلان معترض این حوزه در گفتگو با خبرنگار اقتصاد و انرژی ، اظهار کرد: با پیگیری‌های توانیر، مقرر شده که اپراتورهای قرارداد معین پستهای فشار قوی تبدیل وضعیت شوند و قراری برای تبدیل اپراتورهای شرکتی و تعاونی نیست.
وی افزود: چندی پیش با بروز یک روند تبعیض آمیز در توانیر قرارداد‌های متنوعی به وجود آمده که همگی کار مشخصی انجام می دهند، اما دریافتی آنها دارای اختلاف بسیاری است.
این منبع آگاه تصریح کرد: بدترین نوع قرداد‌های شرکتی (حجمی) است که از هیچ مزایایی بهره نبرده و در حق آنها اجحاف گردیده است در حالی که این افراد همگی با آزمون کتبی و مصاحبه و گذراندن دوره‌های آموزشی مختلف جذب شده اند.
وی با ابراز گلایه مندی از این رویه اذعان کرد: در تماس با امور استخدامی ابراز بی اطلاعی از وجود اپراتور‌هایی در قالب شرکتی حجمی می‌کنند و با وجود اطلاع یابی باز هم در ارتباط با این افراد پیگیری تبدیل وضعیت را انجام نمی‌دهند.
وی در پایان بیان کرد: شاغلان معترض این حوزه خواستار پیگیری هر چه سریعتر این معضل توسط ارگان‌های ذی ربط از جمله سازمان امور استخدامی، وزارت نیرو و شرکت مادر تخصصی نیروی برق هستند.
یک منبع آگاه در شرکت مادر تخصصی نیروی برق در گفتگو با خبرنگار اقتصاد و انرژی ، اظهار کرد: وزارت نیرو و شرکت توانیر با درک شرایط موضوع همکاران شاغل در پستهای فشار قوی را در الویت قرار داده و از مدت‌ها پیش در حال پیگیری برای حل مشکل این گروه از شاغلان است.
وی بیان کرد: جلسات متعددی در این خصوص با سازمان امور اداری و استخدامی کشور برای تعیین مسیر قانونی مناسب جهت حفظ حقوق این گروه برگزار شده است.
این منبع آگاه در پایان تصریح کرد: بر این اساس پیگیری‌ها و تلاش‌های دو طرف برای طی مسیر قانونی تا مشخص شدن تکلیف تمامی شاغلان در پستهای فشار قوی و اطمینان از عدم حقوق آنها در این بخش ادامه خواهد داشت.
نادر قاضی پور عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار اقتصاد و انرژی، ضمن ابراز گلایه مندی از وجود تبعیض های موجود در این حوزه عنوان کرد: خلاف مصوبه های موجود شاهد این هستیم که میزان دریافتی شاغلان این بخش با یکدیگر متفاوت بوده و در سال‌های اخیر قرارداد‌ها به صورت موقتی و روزمزد منعقد می‌شوند.
وی با ارائه مثالی ادامه داد: سه کارمند در یک بخش مشغول فعالیت هستند، اما دریافتی هر سه با وجود داشتن مدرکی یکسان متفاوت است.
عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس تصریح کرد: با توجه به مطرح شدن این مسئله در برنامه ششم توسعه لذا به منظور دادن ارزش به نیروهای انسانی به شدت خواستار رفع مشکلات آنان در فراکسیون کارگر مجلس شورای اسلامی هستیم.
وی در پایان بیان کرد: در این خصوص قانون وجود دارد، ولی چه کسی به آن عمل می‌کند؟ لذا انتظار می رود تا مسئولان ذی ربط، اقداماتی برای رفع این مشکل انجام دهند.
شایان ذکر است که سال گذشته نیز عده‌ای از نمایندگان در زمان ارائه گزارش وزارت نیرو توسط وزیر نیرو در اعتراض به چیت چیان خواستار پیگری و تسریع در استخدام اپراتورهای پست فشار قوی شده بودند.
مشکل فوق شاید یکی از چندین موردی بود که به دلیل بروکراسی پیچیده اداری درایران بوجود آمده و به همین جهت باید روند و ساختار تغییر یابد و یا هماهنگی و همکاری بین دستگاه‌های اجرایی کشور بهتر صورت گیرد.
به نظر می‌رسد عقد قرارداد مختلف با افرادی که فعالیت یکسان دارند در بخش دولتی موجب نارضایتی تعدادی از آنها و سرانجام بر نحوه خدمت رسانی و عملکرد شان تاثیر منفی خواهد شد و متولیان این امر باید هرچه زودتر به این مشکلات رسیدگی کرده تا هر گونه شائبه در خصوص تبعیض قائل شدن بین کارمندان از بین برود.
آنچه که حائز اهمیت است وزارت نیرو، سازمان امور اداری و استخدامی و یا شرکت توانیر و یا هرارگان مسئولی دیگر، باید هرچه سریعتر این مشکل رفع شده تا این تلقی برای کارمندان در بخش‌های مختلف نهاد‌های دولتی بوجود نیاید که در نحوه قرارداد‌های تبعیض وجود دارد.
گزارش از زهرا ابهری
انتهای پیام/
با تشکر فراوان از پیگیریتون
مشکل از ۳ نوع قرارداد با ۳ حقوق متفاوت (با شرایط کاری کاملا مشابه) فراتر.
بین خود اپراتوراهای شرکتی هم حقوقا متفاوته و بعضی استانها به این نیروها (سختی کار _ هزینه رفاهی ) پرداخت میشه و برخی خیر . خواهش میکنم این موضوع رو هم پیگیری کنید .
چرا یه قانون واحد وجود نداره . یعنی اینقد سخته براشون که یه دستورالعمل واحد فعلا برای اپراتور های شرکتی و بهتر شدن شرایطشون اراعه بدن ....
با تشکر فراوان
یعنی میشه ما نیروهای شرکتی هم جلو خانوادمون شرمنده نباشیم!
دریافتی ما یک سوم همکارهای دیگمونه.
خیلی مظلومیم ، به حقمون داره خیییلی ظلم میشه...........خیییلی
خواهش میکنم رسیدگی کنید.
وظایف یکسان، حقوق های با اختلاف حدودا سه میلیون تومان
ما خواستار رفع تبعیض هستیم
خانواده های ما حق زندگی دارند
یکسان سازی حقوق،پاداش،مزایا و سختی کار برای ما اپراتور های شرکتی و تعاونی حقی طبیعی است.
انشاالله اپراتورهای شرکتی به حق واقعی خودشون برسند،
ممنون بابت این مقاله که حرف دل ما اپراتورهای پست های فشارقوی کشور را زدید. لطفا در بخش های خبری تلویزیون هم این موضوع را مطرح کنید و از مسئولین سازمان اداری و استخدامی و همچنین وزارت نیرو بخواهید که در مورد این تبعیض آشکار و غیرمنطقی توضیح بدهند. چه اپراتور قراردادمعین و چه شرکتی و چه تعاونی هر سه مشغول یک نوع کار با یک نوع وظایف می باشند و همگی نیز با آزمون و مصاحبه و طی مراحل استخدامی جذب این کار شده اند و هیچ تفاوتی میان آنها نیست با تشکر
کمال تشکر از تمامی افراد و کسانی که پیگیر حق و حقوق این قشر هستند را دارم. ممنون
ولی انشالله هم برای ما و هم برای شرکتی ها. درست بشه
لطفا پیگیری کنید تا این موضوع از اخبار تلویزیون هم پخش شود
سپاس فراوان بخاطر پیگیری این موضوع که واقعا بی عدالتی بزرگی از سوی شرکتهای زیرمجموعه وزارت نیرو در حق همکاران اپراتور صورت گرفته است. خواهشمندیم پیگیری بیشتری انجام دهید. با کمال تشکر
سپاس فراوان بخاطر پیگیری این موضوع که واقعا بی عدالتی بزرگی از سوی شرکتهای زیرمجموعه وزارت نیرو در حق همکاران اپراتور صورت گرفته است. خواهشمندیم پیگیری بیشتری انجام دهید. با کمال تشکر
ضمن تشکر از باشگاه خبرنگاران جوان در مورد پخش این خبر
به عنوان یک اپراتور شرکتی از شما خواهش می کنم پیگیر این قضیه باشید شاید که بلاخره ما هم به حق و حقوق مون برسیم
خواهشا گزارشی تصویری از این موضوع تهیه وپخش کنید
تشکر ویژه از باشگاه خبرنگاران جوان،چرا وزارت نیرو و برق منطقه ای ها جهت به ثمر رسیدن تلاش اپراتورها برای استخدامشان سنگ اندازی می کنند؟ چه روابطی بین شرکت ها و مدیران رده بالای برق منطقه ای وجود دارد؟چرا این شرکت ها به صورت طایفه ای اداره میشود؟ چرا کسی ناظر بر این شرکت ها نیست؟ من به عنوان یک شهروند به شخصه از نظارت بازرسی کل کشور گلایه مندم ،چون به راحتی می توانند مچ این افراد و اختلاس های آنها را بگیرد و هزاران سوال بی پاسخ...
تشکر ویژه از باشگاه خبرنگاران جوان،چرا وزارت نیرو و برق منطقه ای ها جهت به ثمر رسیدن تلاش اپراتورها برای استخدامشان سنگ اندازی می کنند؟ چه روابطی بین شرکت ها و مدیران رده بالای برق منطقه ای وجود دارد؟چرا این شرکت ها به صورت طایفه ای اداره میشود؟ چرا کسی ناظر بر این شرکت ها نیست؟ من به عنوان یک شهروند به شخصه از نظارت بازرسی کل کشور گلایه مندم ،چون به راحتی می توانند مچ این افراد و اختلاس های آنها را بگیرد و هزاران سوال بی پاسخ...
از باشگاه خبرنگاران جوان سپاسگزارم بخاطر پیگیری مشکل نیروهای شرکتی شاغل در پست های فشار قوی
من نیروی شرکتی هستم که در پست فشار قوی انتقال که جزء کارهای حاکمیتی هست مشغول به کار هستم در محل کار ما همه کارمندان با مدرک یکسان و کار یکسان هستیم ولی یکی رسمیه یه حقوق یکی قراردادیه یه حقوق دیگه ما هم که شرکتی هستیم با همان مدرک و کار ولی حقوق خیلی کمتر میگیریم از شما خواهش میکنم پیگیر کار ما باشید
از پیگیری شما سپاسگزارم
خیلی ممنون از باشگاه خبرنگاران جوان
با سلام خدمت زحمت كشان و كاركنان باشگاه خبرنگاران
با توجه به نامه وزير نيرو مورخ ٩٦/٣/١٧ كه كليه اپراتورهاي پست برق اعم از شركتي و تعاوني و معين و كه تبديل وضعيت بشوند و ضمن اينكه شغل اپراتوري پست برق شغل و پر خطر و حساس مي باشد ولي متاسفانه هنوز با گذشت ٣ ماه از نامه وزير نيرو هنوز اجرا نشده است
لذا عاجزانه از باشگاه خبرنگاران تلاش خود و مستمر خود را براي پيگير اين موضوع كند تا تبعيض ميان كاركنان وزارت نيرو از بين برود
خواهشمند هستیم از طریق رسانه ملی پیگیر تبدیل وضعیت اپراتورهای شرکتی به همراه اپراتورهای قرارداد ... با توجه به نامه وزیر محترم نیرو بشوید.تا ما اپراتورهای شرکتی نیز بدون دقدقه و به نحو احسنت وظایفمان را در راستای پایداری شبکه برق سراسری انجام دهیم
با تشکر
با تشکر
تشکر از گزارش جامع و کامل.
ممنون به خاطر اينكه اين موضوع رو پيگيري كرديد، لطفا تو مجله خبري ساعت ١٩ اين خبر و پيگيري كنيد
از شما خواهش میکنم صدای ما اپراتور هارو به گوش مسئولین برسونید.....
ما اپراتور های پست های فشار قوی که به صورت حجمی در قالب شرکت و تعاونی جذب ارگان دولتی اداره برق فوق توزیع شده ایم شاهد تبعیض در میزان حقوق زمان پرداخت بموقع حقوق و محرومیت از هرگونه مزایای شغلی هستیم بطوری که حتی یک نیروی خدماتی که قرارداد معین و یا استخدام رسمی می باشد دارای امنیت شغلی و حقوق دریافتی بیشتری نسبت به ما هست...
واقعا ازتون ممنونم كه شما اومدين به موضوع ما اپراتوراي شركتي پرداختين بخدا خيلي تبعيض گذاشتن بين ما و قرارداد معين و استخدامي ها درصورتيكه هيچ تفاوتي بين كار ما و اونا نيست ماهم داريم همون كارو انجام ميدين، خواهشا صداي مارو به گوش همه برسونين
ممنون از پیگیری شما و زحمات همکارانتان
در خصوص تبديل وضعيت قرارداد اپراتورهاي فشار قوي به كارگر دايم طبق نامه وزير محترم كه در نامه ذكر شده تبديل وضعيت براي كليه اپراتورهاي شاغل در ايستگاه هاي فشار قوي انجام گردد.
متاسفانه سازمان اداري و استخدام فقط به تبديل وضعيت قرارداد همكاران معين نام برده و هيچ گونه اسمي از شركتي و تعاوني برده نشده است.
عاجزانه خواهشمنديم اين موضوع پيگيري شود تا شاهد تبعيض نباشيم.
ممنونتونم
پرداختن این موضوع عالیه
ضمن تشکر از دوستان عزیز در باشگاه خبرنگاران جوان،لطفا در یک مناظره تلویزیونی با مسئولین ذیربط موانعی که بر سر راه تبدیل وضعیت این قشر زحمتکش وخدوم است بررسی شود واین مسئولین جهت برداشته شدن این موانع راهکار خویش را ارئه دهند،امید است این بار با همکاری باشگاه خبرنگاران جوان به تمامی حقوق قانونی خود برسیم،با تشکر... از کرمان
تشكر از توجه شما به اين موضوع
اميد است با توجه همه ارگان ها اين موضوع تبعيض آميز رفع شود،
خواهشن پیگیری شود
از همکاریتون صمیمانه پیشاپیش متشکریم...
از اینکه عاملی شدید برای جلو گیری از تبعیض سمیمانه تشکر میکنم و انشأالله همه ی اپراتورهای پستهای انتقال و فوق توزیع کارگر دائم شوند
ان شاا... از طریق شما مشکل حل میشه
لطفا پیگیری کنید تا شاید به نتیجه برسه و ما هم از این تبعیض خلاص بشیم
ممنون از گزارش و خواهشمند پیگیری