وضعیت حقوق و مزایای نیروهای شرکتی مشخص شد

نظر دادن

نمایندگان مجلس در جلسه علنی امروز وضعیت حقوق و مزایای نیروهای شرکتی را مشخص کردند.

به گزارش خبرنگار مجلس گروه سیاسی باشگاه خبرنگاران جوان، نمایندگان در جلسه علنی نوبت عصر امروز (یکشنبه، 5 دی ماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی احکام برنامه ششم توسعه کل کشور با ماده 30 این لایحه با 155 رأی موافق، 7 رأی مخالف و 7 رأی ممتنع از مجموع 231 نماینده حاضر در جلسه موافقت کردند.

در ماده 30 این لایحه که با اصلاحات جزئی نمایندگان و با 123 رأی موافق، 34 رأی مخالف و 10 رأی ممتنع از مجموع 223 نماینده حاضر در جلسه همراه شد، آمده است:

به منظور حمایت از کارکنان شاغل در شرکت ها و تشکل های حقوقی خصوصی و تعاونی تمامی دستگاههای اجرائی، شرکت های دولتی و کلیه دستگاهها و شرکتها و موسسات مشمول ذکر نام مکلفند در قراردادهای برون سپاری که با شرکتها و تشکلهای فوق منعقد می نمایند که کارفرمای طرف قرارداد با دستگاه اجرائی موظف کند دستمزد کارکنان شاغل برای انجام مستقیم موضوع قرارداد را با رعایت قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی به نحوی تعیین نماید دستمزد کارکنان مذکور با کارمندان رسمی و پیمانی شاغل دستگاه اجرائی که (در شرایط مشابه) متناسب شود. مسئولیت حسن اجرای این ماده به عهده بالاترین مقام دستگاه اجرائی است.

همچنین تبصره های یک و دو این ماده نیز عینا و بدون هیچ گونه اصلاحاتی تصویب شد که متن آن به شرح زیر است:

تبصره1- در انعقاد این نوع قراردادها دستگاه اجرائی مجاز نیست نیروی مازاد بر نیاز به طرف قرارداد تحمیل کند.

تبصره2- آئین نامه اجرائی این ماده به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان امور اداری و استخدامی کشور حداکثر پس از شش ماه از تصویب این قانون به تصویب هیات وزیران می‌رسد.

انتهای پیام/

برچسب ها: حقوق و مزایا ، برنامه ششم ، نیروهای شرکتی

نظرات کاربران

انتشار یافته: ۴۲

در انتظار بررسی: ۰

ناشناس

۰۹:۲۱ ۱۷ ارديبهشت ۱۳۹۹

من یک نیروی شرکتی هستم در یک اداره هر روز 12/30 ساعت شیفت کاری یعنی نگهبان شب هستم تعطیلی هم ندارم و اضافه کاری هم بسیار کم می دهند از ساعت 7 بعد از ظهر تا 7/30 صبح و گاهی بیشتر

علی کاوه

۲۲:۲۷ ۰۱ ارديبهشت ۱۳۹۹

با سلام نیروی شرکتی پیام نور هستم هنوز حقوق فروردین وافزایش حقوق فروردین ۹۹ اعمال نشده

ارزو

۲۲:۲۲ ۰۱ فروردين ۱۳۹۹

سلام من همسر جانباز از کار افتاده ام 6سال به صورت شرکتی در بیمارستان به صورت شرکتی کارمیکنم با 1800حقوق ماهیانه همسر اینجانب 70درصد سوختگی هم دارندبنده فوق دیپلم حسابداری هستم ولی حکم اینجانب خدمات وچون شرکتی هستم مسولان دانشگاه وبیمارستان کوچکترین همکاری نمیکنن

ناشناس

۱۵:۴۰ ۰۷ ارديبهشت ۱۳۹۸

هیچ امیدی به اجرای عدالت نیست

ناشناس

۱۲:۴۸ ۲۵ بهمن ۱۳۹۷

باسلام تمام این حرفها است است ولی بابودن قوانین ومیدیران وزیران و نمایندگان ناکارآمد در همه ارکان بجایی نخواهیم رسید

ناشناس

۲۰:۳۱ ۰۹ بهمن ۱۳۹۷

سلام بنده و تعدای دیکر از همکارام پرسنل بیمارستان دولتی البته از نوع شرکتی هستیم بیمارستان جای نیست کسی رو با آشنا یا پاراتی نگه دارن کوچکترین اشتباه یعنی از حذف شدن اما بعد از 5 سال کار کردن به اجبار مارو شرکتی کردن اونم حداقل حقوق پایه وزارت کار واقعا تاسف بار کسانی که تو بیمارستان اونم دولتیی که حجم بیماران زیاد است حقوق شرکتی بگیره واختلاف حقوف یکی ونیم برابر تا دو برابر کمتر از بقیه پرسنل بگیره آقایان مسولین محترم وزارت بهداشت به داد ما برسید. بنده جز پرسنل کودکان مفید هستم.از مسولین محترم باشگاه خبرنگاران جوان ابتدا تشکر میکنم و خواهشمندم پیگیری کنید بیمارستان کوکان مفید

نیروی شرکتی مخابرات

۲۰:۰۱ ۰۸ بهمن ۱۳۹۷

با سلام لطفا در مورد اجرای طرح همسان سازی حقوق پرسنل شرکتی مخابرات هم گزارشی تهیه کنید پرسنل زحمت کش این مجموعه اکثر با تحصیلات لیسانس به بالا رسته تخصصی و فنی حقوق حداقل قانون کار می گیرند درحالی که پرسنل رسمی و قرار دادی حداقل سه برابر دریافتی دارند

ناشناس

۱۰:۱۵ ۱۵ شهريور ۱۳۹۷

سلام به داد نیروهای شرکتی برسید چرا اعلام نمیکنید تبعیض حقوق بین نیروی شرکتی و رسمی چرراا اقا ما از اونا بیشتر کار میکنیم تخصصمون یکیه کارمون یکیه این بی عدالتی تا کی

جلیل

۰۰:۰۵ ۲۳ خرداد ۱۳۹۷

سلام ۵ساله مامور قراعت کنتور اب وفاضلاب هستم یه فکری به مامور کنتور خوانها هم بکنید درضمن نیروی شرکتی هم هستم

کارگران شرکتی شهرداری کرمان

۰۱:۱۹ ۰۶ خرداد ۱۳۹۷

باعرض سلام وخسته نباشید ماکارگران شرکتی شهرداری کرمان چندین ماه هست حقوق دریافت نکردیم ازخجالت زن وبچه حیرانیم میریم شرکت میگیم حقوق ما میکن شهرداری کرمان به ما هیچ پولی پرداخت نکرده چراهیچ مسولی جوابگو نیست چراشهرداری کرمان حقوق مانقض کرده چراماده 32رانقضکرده

ناشناس

۱۲:۴۵ ۱۶ فروردين ۱۳۹۷

سلام و خسته نباشید به مسولین محترم .....
من تقریبا 2ساله که عضو یک شرکت خصوصی به عنوان نیروی حفاظتی برای بانک ...کار میکنم ... که من این دوسال رو ماهی 600هزارتومان حقوق گرفتم و هنوز هم میگیرم ...میخوام بگم کار من با این حساسیتی که داره واقعا باید ماهی600بگیره ؟؟عدالت پس چی میشه ....؟؟چرا کسی فکری نمیکنه ؟؟....اگه امکانش هست رسیدگی کنید لطفا ..

بدبخت

۲۱:۱۲ ۲۲ اسفند ۱۳۹۶

باسلام خدمت مسئولین دلسوز . اینجانب هم قرار دادی هستم . ولی در اداره ما بین قراردایها هم تبعیض میباشد و سلیقه ای است بعد از ۹سال خدمت وداشتن پست کارشناسی تازه امسال حکممان شده عین شرکتیها اما عیدی را مثل کارمند های رسمی ۸۴۷هزار تومان گرفتییم راستی مگه میشه حکم کارگری باشه ولی عیدی کارمندی .

مسعود

۱۹:۳۷ ۱۳ اسفند ۱۳۹۶

سلام من یک نیروی شرکتی یا برون سپار هستم چرا باید برای یه امضای ساده شش ماه زمان ببره بازم ما حاضریم به جای شش ماه یک سال صبر کنیم انشااله که این قول دیگه واقعی باشه لطفا پیگیر این قضیه باشید ممنون

ناشناس

۰۰:۱۲ ۰۶ اسفند ۱۳۹۶

سلام مسوولان محترم ،بنده دریک اداره بصورت نیروی شرکتی وحجمی کارمیکنم ،بگم ۵برابر رسمیهاکارمیکنم باورنمیکنید، بخداهرروز عرق میریزم ،ولی چی بگم واقعا بی انصافی ایست که یکی بیشترین کارمیکنه کمترین حقوق دریافت کنه ،ویکیم کمترین کاروبیشترین حقوق.خواهشمندم رسیدگی کنید

سارا

۱۰:۳۸ ۲۸ بهمن ۱۳۹۶

سلام من یه شرکتی در اداره آب و فاضلاب شهری هستم سال دوازدهم اشتغال اینجانب هست.. من سه تا بچه دارم. با ماهی 1/5 میلون تومن حقوق که همکار رسمی من 4/5 میلیون میگیره چرا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ بخدا آدم سرش سوت میکشه. اجاره خونه. قبض برق ، آب ، گاز، هزینه مدرسه بچه ها و خورد و خوراک و ..... خواهشمندم رسیدگی کنید

مرتصی

۰۰:۰۴ ۲۶ بهمن ۱۳۹۶

من 9سال دارم توبانک کار میکنم نیروی شرکتی هستم 2تا بچه دارم کرایه خونه میدم الان صاحب خونه جوابم کرده نمیتونم خونه پیدا کنم بااین حقوق کم چطور خرج زندگی بدم هر برج شرکت700تومان از حقوق مارو کم میکنه خواهشمندم رسیدگی شود

محسن

۲۲:۱۳ ۰۴ بهمن ۱۳۹۶

با سلام
این طرح شامل کارمندان لشگری هم میشود؟؟؟؟

رهگذر

۲۲:۱۳ ۰۴ بهمن ۱۳۹۶

با سلام
من یک نیروی شرکتی هستم
یعنی بعد از شش ماه این تغییرات به حقوق ما اعمال خواهد شد؟؟؟

ناشناس

۱۸:۲۰ ۲۸ دی ۱۳۹۶

خدا به دادمون برسه بنده یک شرکتی در بانک ملت هستم که بعد از یازده سال خدمت یک میلیون پول واسه ودیعه خونه ندارم تازه زن گرفتم

ناشناس

۲۰:۰۹ ۱۴ دی ۱۳۹۶

من نیروی شرکتی در اداره برق هستم اقا مگه ما با رسمی ها از چه مورد فرق داریم ...این فرق تا کی بخدا ...خدا را درنظر بگیرید مگه مسلمان نیستیم

ناشناس

۰۴:۱۴ ۰۸ شهريور ۱۳۹۶

خواهش میکنم رسیدگی کنید

کاظمی

۱۱:۵۲ ۰۲ ارديبهشت ۱۳۹۶

با سلام اینجانب مدت 12 سال است که بصورت قراردادی در یک اداره دولتی کار میکنم (بانک ملی ایران)که همیشه بین من و نیروهای رسمی و پیمانی تبعیض بسیاری بوده است که در یک شرابط مساوی کار کرده و لی حداقل مزایا به من تعلق گرفته .به عنوان مثال هم ردیف من در اضافه کاری 100 ساعت ولی به من 20 ساعت میدهند . حتی در مواردی کار من بیشتر از آنهاست . و همیشه مورد تهدید به اخراج از کار هستم . لطفا اگر چنین قانونی هست به تمام اداره ها ابلاغ شود . شاید بعد از 12سال من هم به حقم رسیدم . دست حق همراهتان باد

ایمان

۰۱:۱۹ ۰۱ ارديبهشت ۱۳۹۶

یا امیرالمومنین روحی فداک خودت به دادمون برس

مجید

۲۰:۰۸ ۱۶ بهمن ۱۳۹۵

من نیروی شرکتی در وزارت نیرو سازمان آب و فاضلاب هستم باور بفرمایید تبعیض و تفاوت حقوق نیروهای رسمی با شرکتی...از زمین است تا به آسمان شرایط کاری هم یکسان است...کاش خدا فرجی عنایت میکرد

آ دمی که پارتی ندارد وانداره 3نفر کار میکند

۲۰:۳۰ ۲۹ دی ۱۳۹۵

سلام مسوولان محترم من 8سال است نیروی شرکتی هستم که در اداره کار میکنم که هم مامور خرید وهم نگهبانی و تدارکات هستم بجای 3نیروی رسمی که باز نشست شدن کار میکنم اینها ی که حقوق فوق العاده میگرفتند حالا من حقوق 900تومان فکری بحال ما بکنید مانمیخواهیم زنده بمانیم میخواهیم زندگی بکنیم اره درست مثل شما ومن الله التوفیق

احمد

۱۶:۱۸ ۱۶ دی ۱۳۹۵

سلام دوستان عزیز ببخشید چرا اینقدر ناشکرید سعی کنید قانع باشید. اینم نبود چکار میکردیم. والا

ناشناس

۰۸:۰۵ ۱۳ دی ۱۳۹۵

بیخیال

نفس

۱۵:۴۹ ۱۵ بهمن ۱۳۹۷

سلام فکر می کنم کارگر یا کارمند رسمی باشی که همچین حرفی میزنی
کسی که حقوقش بالاس نمی تونه بقیه رو درک کنه

محمد

۰۷:۴۸ ۱۱ دی ۱۳۹۵

با سلام منم یک نیروی شرکتی هستم در سازمان راهداری و حمل نقل جاده ای که قبلا راه شهر سازی بود به خدا خسته شدیم از این وضعیت بادو تا بچه مدرسه ای با ا ین حقوق کم به کدوم زخممون بزنیم کجاست عدالت کجاست خدا مگه ب دادمون برسه فقط خدا....................

قراردادی

۲۰:۰۳ ۱۰ دی ۱۳۹۵

مگه ما انسان نیستیم مگه ما ازخارج اومدیم ، ماهم یک ایرانی هستیم ......مارادریابید

ناشناس

۲۱:۵۹ ۰۸ دی ۱۳۹۵

تبصره1- در انعقاد این نوع قراردادها دستگاه اجرائی مجاز نیست نیروی مازاد بر نیاز به طرف قرارداد تحمیل کند.
لطفا این بند رو توضیح دهید

ناشناس

۲۱:۴۸ ۰۸ دی ۱۳۹۵

با سلام من حدود 17 سال شرکتی کار کردم و الان7 سال میباشد که جز قراردادی تبصره 3 ماده 2 می باشم و زمانی که شرکتی بودم حداقل حقوق بدون عیدی - مرخصی و سایر مزایا و تحمیل کار دو نفر انجام وظیفه نمودم . و الان که قرادادی هستم مزایا و اضافه کار شامل نمی شود . و در پایان سال هم که باید مثل کارگران دو برابر حقوق عیدی بگیرم برابر با سایر کارمندان رسمی و پیمانی طبق مصوبه دولت برای هر سال کارمندان عیدی دریافت میکنم . لطفا به وضعیت ما قرار دادیها هم رسیدگی فرمائید .

نیروی قرار دادی

۲۰:۵۳ ۰۸ دی ۱۳۹۵

با سلام خدمت مسئولین دلسوز . اینجانب هم قرار دادی هستم . ولی در اداره ما بین قراردایها هم تبعیض میباشد و سلیقه ای است بعد از 25 سال خدمت اخیرا یک و نیم سال است که به من حدود 40 هزار تومان اضافه کار میدهند در صورتیکه هستند قرار دادیهای که تا 120 هزار تومان هم اضافه کاری میگیرند . حتی با کار کمتر . کاشکی یک بازرس و ناظری بر این بی عدالتیها بود .

محمد

۰۸:۵۹ ۰۸ دی ۱۳۹۵

الان یک نیروی شرکتی بیشتر از یک نیروی قراردادی کار میکنه در همان دستگاه در کنار نیروی قرار دادی وپیمانی ولی حقوق ومزایای یک نیروی شرکتی نصف یک نیروی قرار دادی است اخه این عادلانه است

ناشناس

۲۱:۵۰ ۰۸ دی ۱۳۹۵

با سلام . نیروی قراردادی هم هیچ فرقی با شرکتیها ندارد

زندگی یا زنده بودن

۰۵:۴۱ ۰۸ دی ۱۳۹۵

ان شاءا... هر چه سریعتر اجرایی بشه تا از این همه تبعیض و تحقیر کاسته شود

نیروی قراردادی

۱۴:۴۰ ۰۷ دی ۱۳۹۵

خدا کنه . ولی هیچ موقع نمیشه

محمد

۱۱:۲۴ ۰۷ دی ۱۳۹۵

یعنی می شود عدالت برقرار بشه حقوق 900 هزاری ما هم افزایش پیدا کنه!!!
یعنی داریم مگه میشه ؟

علی

۲۱:۴۰ ۰۶ دی ۱۳۹۵

با سلام
این طرح شامل کارمندان لشگری هم میشود یا فقط برای کارمندان کشوری است؟؟

نیروی قراردادی

۲۱:۰۸ ۰۶ دی ۱۳۹۵

با سلام اینجانب مدت 24 سال است که بصورت قراردادی در یک اداره دولتی کار میکنم که همیشه بین من و نیروهای رسمی و پیمانی تبعیض بسیاری بوده است که در یک شرابط مساوی کار کرده و لی حداقل مزایا به من تعلق گرفته .به عنوان مثال هم ردیف من در اضافه کاری 100 ساعت ولی به من 20 ساعت میدهند . حتی در مواردی کار من بیشتر از آنهاست . و همیشه مورد تهدید به اخراج از کار هستم . لطفا اگر چنین قانونی هست به تمام اداره ها ابلاغ شود . شاید بعد از 24 سال من هم به حقم رسیدم . اجرکم عنداله

صبا

۱۶:۴۸ ۰۶ دی ۱۳۹۵

کاش واقعا چنین اتفاقی بیفتد،تا حداقل از اجحافاتی که در حق نیروهای شرکتی میشه کاسته بشه..

رهگذر

۱۵:۱۹ ۰۶ دی ۱۳۹۵

با سلام
من یک نیروی شرکتی هستم
یعنی بعد از شش ماه این تغییرات به حقوق ما اعمال خواهد شد؟؟؟

سایر زبان ها

صفحه نخست

سیاسی

بین‌الملل

ورزشی

اجتماعی

اقتصادی

فرهنگی هنری

علمی پزشکی

فیلم و صوت

عکس

استان ها

شهروند خبرنگار

وب‌گردی

سایر بخش‌ها

وضعیت حقوق و مزایای نیروهای شرکتی مشخص شد

نمایندگان مجلس در جلسه علنی امروز وضعیت حقوق و مزایای نیروهای شرکتی را مشخص کردند.