به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از اصفهان،عضو شورای اسلامی شهر اصفهان گفت: اعتماد در یک سازمان عملی مطلوب است اما نظارت نیز لازم است و این دو، تضاد و منافاتی با هم ندارند بلکه در نظارت، هم باید به دنبال نقاط قوت و توانایی‌ها و هم به دنبال ضعف و کاستی‌های افراد بود.
محمد رضا فلاح افزود: با توجه به اینکه دین اسلام دینی کامل، جامع و پاسخ‌گوی تمام نیازهای تکاملی انسان است و هر آنچه تکامل و سعادت انسان در گرو آن باشد در آموزه‌های دینی یافت می‌شود، در این زمینه نیز دستوراتی وجود دارد و مدیران مسلمان را به داشتن یک نظام دقیق، جدید و عادلانه نظارت و بازرسی سفارش می‌کند.
وی ادامه داد: شناخت نقاط مثبت، استعدادها و توانای‌های افراد نقش بسیاری در ارتقای کارآیی یک اداره دارد و مدیریت آن اداره با توجه به توانایی‌های شناخته شده افراد می‌تواند تصمیمات معقول و صحیح‌تری در مورد کارکنان و نقش‌های سازمانی آن‌ها بگیرد که بر کارآیی و موفقیت اداره و پیشرفت کارکنان نیز کمک خواهد کرد.
فلاح با اشاره به اینکه یکی از وظایف شورا نظارت و کنترل است گفت: این وظیفه با سایر وظایف رابطه‌ای تنگاتنگ دارد، چراکه در صورت وجود نظارت و کنترل، مسئول برنامه‌ریزی به صحت و درستی پیش‌بینی‌های خود پی می‌برد، در سال‌های قبل شورای اسلامی شهر اصفهان در جهت این امر مهم، کمیته نظارتی را برای مناطق شهرداری تشکیل داد که به مرور زمان وظایف و رسالت اصلی خود که نظارت بر عملکرد شهرداری و سازمان‌های وابسته بود را از دست داد
عضو شورای اسلامی شهر اصفهان افزود: از رئیس شورای اسلامی شهر اصفهان درخواست می‌کنم تا در وظایف و روند تشکیل کمیته نظارتی شورا تجدید نظر شود و یا در یکی از جلسات تلفیق شورا عملکرد کمیته نظارتی آسیب شناسی شود.