امان‌الله قرایی مقدم جامعه‌شناس در گفت‌وگو با خبرنگار
حوزه جوانان و خانواده گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهارداشت: برای مقابله با افسردگی می‌توان از راه‌هایی هم چون ملاحظات درآمدی ، آموزش‌های حرفه‌ای بیشتر، نحوه پرداخت هزینه‌های آموزش و تامین مخارج زندگی با آن کار استفاده کرد.
وی تصریح کرد: از علایم افسردگی در محیط کار، کم‌کاری، تعارض ، اتلاف وقت با وقت گذرانی و برخورد نامناسب با مراجعه کنندگان است که میتواند به دلیل نامناسب بودن محیط کار باشد.
این جامعه شناس در پایان در رابطه با نبود آرامش و شادی در محیط کار تاکید کرد: شاد نبودن و عدم امنیت در زندگی و محیط کار و همچنین شان پایین اجتماعی شغلی که افراد بر عهده دارند باعث ایجاد افسردگی می‌شود.
انتهای پیام/