وی با اشاره به مهم‌ترین شاخص‌های انتخاب واحدهای نمونه، ازجمله، رعایت قانون کار، آموزش منابع انسانی، توسعه و نوآوری، استفاده از نیروهای متخصص و فارغ‌التحصیلان دانشگاهی، جلب مشارکت کارگران در افزایش بهره‌وری و تولید و کاهش ضایعات تولید، ایجاد مشاغل جدید، تصریح کرد: هم‌افزایی، ابتکار، ایجاد ارزش از طریق ابتکار و نوآوری درزمینهٔ افزایش بهره‌وری راندمان تولید یا کاهش ضایعات، ایجاد ارزش از طریق ارائه شیوه‌های نوین در کار یا اختراع، اصلاح و تکمیل و راه‌اندازی سیستم‌ها و تجهیزات، ایجاد ارزش از طریق رعایت حقوق مشتریان، نیز از مهم‌ترین شاخص‌های انتخاب کارگران و گروه‌های کار نمونه است.
انتهای پیام/ی