به گزارش خبرنگار گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛ ناهید حیدری مدیر کل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ، با اشاره به اینکه بیمه‌شدگان تامین اجتماعی 2 سال آخر خدمت خود را بی‌رویه افزایش ندهند، اظهار داشت: بر اساس ماده 31 قانون پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران در صورتی که نرخ خدمت آنها بیش از نرخ رشد طبیعی حقوق و دستمزد باشد یا با سال‌های قبل سازگار نباشد، مبنای محاسبه حقوق و دستمزد میانگین 5 سال آخر خواهد بود.
حیدری ارتقای شغلی بیمه‌شدگان را منوط به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل دانست و افزود: چنانچه بیمه‌شده ارتقای شغلی داشته باشد و بر اساس طرح طبقه‌بندی مشاغل احکام صادر شده باشد، مبنای محاسبه همان 2 سال آخر خواهد بود.
وی تاکید کرد: برقراری مستمری بیمه‌شدگان غیرمشمول قانون کار بر اساس مقررات استخدامی محل کار بیمه‌شده می‌باشد.
حیدری در خصوص بیمه‌شدگانی که نیازی به کنترل افزایش غیرمتعارف 2 سال آخر ندارد، گفت: 4 گروه از بیمه‌پردازان شامل این قانون نمی‌شود، گروه اول بیمه‌شدگانی هستند که در 5 سال آخر پرداخت حق بیمه دارای دستمزد مقطوع بوده‌اند، گروه دوم شامل بیمه‌پردازانی می‌شوند که پرداخت حداقلی ثابت یا حداکثری در طول این 5 سال داشته‌اند، گروه سوم بیمه‌پردازان صاحبان حرف و مشاغل آزاد هستند و گروه چهارم بیمه‌شدگان بیمه اختیاری می‌باشند.
وی تاکید کرد: محاسبه مستمری بیمه‌شدگان غیرمشمول قانون کار بر اساس مقررات استخدامی محل کار بیمه‌شده محاسبه می‌گردد.
مدیر کل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ در خصوص نحوه رسیدگی به اعتراض بیمه‌شدگان گفت: پس از درخواست بازنشستگی و بررسی سوابق پرداخت‌ها به بیمه‌شده اطلاع داده می‌شود که میزان حقوق مستمری آنها با توجه به سوابق و دستمزدهای ارسالی اعلام می‌گردد و چنانچه بیمه‌شده نسبت به آن معترض باشد با تنظیم درخواست و ارسال مدارک به شعبه مربوطه مورد اعتراض از طریق کمیته‌های تخصصی بررسی و به شکایت آنها رسیدگی می‌شود.
انتهای پیام/