به گزارش خبرنگار
اخبار داغگروه فضای مجازی باشگاه خبرنگاران جوان؛ توئیتر اعلام کرده که ۳۳۶ پست شغلی یعنی حدودا ۸ درصد از کل
نیروهای خود را تعدیل می کند.
دورسی مدعی شده که برای ساده سازی نقشه راه
خود و در نتیجه تمرکز هرچه بیشتر روی قابلیت های کمتر اما مهم تر برای
توئیتر لازم است که چنین تصمیمی را عملیاتی نماید.
بخش اعظمی از این نیروها از واحد مهندسی توئیتر اخراج می شوند چراکه
مدیرعامل جدید این شبکه اجتماعی باور دارد گروه « کوچک تر اما چابک تری» از
کدنویسان بهتر می توانند آن را به اهدافش برسانند و کارایی بیشتری خواهند
داشت.
اما هدف کلی از این تعدیل نیرو تمرکز بیشتر توئیتر روی محصولات دارای
اولویت بیشتر و همچنین بهبود کلی بهره وری این شبکه اجتماعی اعلام گردیده
است.
یوری کوه در ایمیلی که برای کارکنان توئیتر ارسال کرده است و شرح آن
در وال استریت ژورنال منتشر شده به نقل از دورسی اعلام داشته که اولویت های
اصلی ایجاد «تجربیاتی هستند که بیشترین اثرگذاری را دارند» و از آن جمله
می توان به قابلیت Moments اشاره کرد که با هدف جذب گروه وسیع تری از
مخاطبان به توئیتر اضافه شده است.
این شبکه اجتماعی پیش بینی کرده که با اعمال تغییرات ساختاری یاد شده،
بین ۱۰ الی ۲۰ میلیون دلار در هزینه های خود صرفه جویی کند و مقامات این
شرکت هم ظاهرا مدعی شده اند که پایه های توئیتر در نتیجه تغییرات جدید ظرف
کمترین زمان ممکن تقویت می شود و آنطور که پیش بینی شده، درآمدهای سه ماهی
آتی این شرکت بالاتر از محدوده پیش بینی شده ۵۴۵ تا ۵۶۰ میلیون دلار خواهد
بود.
برای آگاهی از آخرین اخبار و پیوستن به کانال تلگرامی باشگاه خبرنگاران جوان اینجا کلیک کنید.انتهای پیام/