به گزارش خبرنگار
حوزه دانشگاهی گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان، دکتر فریدون رهنمای رودپشتی معاون برنامه ریزی و اقتصاد دانش بنیان دانشگاه آزاد اسلامی با بیان اینکه هدف از اجرای "طرح تجمیع 2" افزایش بهره وری و کاهش هزینه هاست، خاطرنشان کرد: با اجرای این طرح تعداد پست های سازمانی از 1700 به 1500 پست کاهش پیدا می کند. البته تغییر قابل توجهی در سطوح سازمانی نخواهیم داشت و ممکن است تنها مزایای متغیر برخی از پست های سازمانی مانند حق سرپرستی تغییر پیدا کند.
دکتر رهنمای رودپشتی با اشاره به دیگر تغییرات ایجاد شده در حوزه نیروی انسانی اظهار داشت: سعی ما بر این است که توزیع مناسبی در میان حجم ساعات کاری و اوقات اشتغال کارکنان دانشگاه ایجاد کنیم.
معاون برنامه ریزی و اقتصاد دانش بنیان دانشگاه آزاد اسلامی ادامه داد: آموزش کارکنان برای چندمهارته شدن، یکی دیگر از اهداف این طرح به شمار می رود تا بتوانیم در مواقع لزوم از یک فرد در مشاغل مرتبط بهره بگیریم.
وی با بیان اینکه از این پس با توجه به طرح بازآرایی تشکیلاتی اگر یکی از همکاران ما در دانشگاه آزاد اسلامی بازخرید و یا بازنشسته شود، نیروی دیگری جایگزین آن نخواهد شد، افزود: تعدیل و جابجایی تنها شامل نیروهای غیرمتخصص و بدون مجوز خواهد شد، از سوی دیگر همان گونه که رییس دانشگاه نیز تاکید داشته اند، از این پس ترجیحا هیچ نیرویی خارج از سازمان جذب نخواهد شد.
به گزارش مرکز حوزه ریاست و روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی، دکتر رهنمای رودپشتی در پایان با بیان اینکه اجرای طرح تجمیع 3 به معنای اصلاح و حذف فرآیندهای زاید است، گفت: براساس طرح تجمیع 2 و پیش بینی های انجام شده، انتظار داریم با اجرای این طرح حدود 100 میلیارد تومان در هزینه های دانشگاه صرفه جویی شود. البته جلب رضایت دانشجویان، اعضای هیات علمی و کارکنان یکی دیگر از مهمترین آثار این طرح به شمار می رود.
انتهای پیام/