طبق قوانین فعلی، میزان ساعت کار هفتگی 48 ساعت است و افراد شاغل می‌توانند از مرخصی‌های مشخص شده سالیانه استفاده کنند. انگلیس در پی تغییر محدودیت ساعت کار هفتگی است. کامرون همچنین به دنبال تغییر حقوق نیروی کار موقت است که کارفرماها را موظف می‌کند به افرادی که بوسیله آژانس‌های کاریابی به استخدام موقت آن‌ها در آمده‌اند حقوق و مزایایی معادل نیروی کار دائم پرداخت کنند.
طبق گزارش روزنامه‌های «تایمز» و «دیلی تلگراف» طرح این مسئله بخشی از تلاش‌های انگلیس برای اعمال اصلاحات درباره قواعد رابطه میان این کشور و اتحادیه اروپا پیش از برگزاری همه‌پرسی اواخر سال 2017 (1396) درباره جدایی این کشور از اتحادیه اروپا است.
انتهای پیام/