در ادامه سخنرانان و اساتید این همایش درباره ویژگی‌های سازمان چابک و روش‌های تحقق این ویژگی‌ها سخن گفتند.
به گفته مهندس هادی سیاری ریاست مدرسه عالی کسب و کار ماهان و انجمن مدیریت کسب و کار ایران، توسعه فرهنگ نظارت‌پذیری در اصلاح نظام اداری، چابک‌سازی در راستای مدیریت سازمان‌های آینده، خلق سازمان‌های دانش‌محور و وفادارسازی مشتری در سازمان‌های چابک از دیگر موضوعات مطرح شده در این همایش بود.
در این همایش دو پنل تخصصی با عنوان‌های «ماندگاران مدیریت ایران» و «کارآفرینان برتر» نیز برگزار شد.
ریاست پنل نخست را پرفسور ناصر میرسپاسی، پدر علم مدیریت منابع انسانی ایران و رئیس دپارتمان مدیریت راهبردی کسب و کار(MBA) ماهان بر عهده داشت.
پرفسور محمود ساعتچی، پدر علم روانشناسی بهره‌وری ایران و دبیر علمی همایش، پرفسور مسعود حیدری، پدر علم مذاکرات ایران، پرفسور بیژن خرم، پدر تفکر سیستمی در ایران، دکتر محمدرضا بهرنگی، رئیس انجمن علمی مدیریت آموزشی ایران و دکتر محمدعلی شفیعا، دانشیار دانشگاه علم و صنعت، مهمانان این پنل بودند. در پنل تخصصی «ماندگاران مدیریت ایران» در مورد مهم‌ترین ضرورت‌ها و الزامات شکل‌گیری سازمان‌های چابک بحث و تبادل نظر شد.
ریاست پنل دوم که با عنوان «کارآفرینان برتر ایران» برگزار شد بر عهده دکتر مجید سیاری، دبیرکل کانون کارآفرینان و مدیرعامل موسسه آموزش عالی ماهان بود.
دکتر علی‌اصغر جهانگیری، بنیانگذار شرکت محصولات آرایشی و بهداشتی کندلوس و فعال صنعت گردشگری، دکتر سعید سعادت، بنیانگذار و مدیر عامل مجتمع فنی تهران، حامد جمالی، مدیرعامل شرکت ملی پست‌رسانه و موسس نخستین پارک بازی‌های سنتی کشور، بشیر انیسی کارآفرین برترملی و مدیرعامل شرکت دوان ایرانیان و حمیدرضا خانپور، مدیرکل سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای استان تهران در این پنل حضور داشتند. مهمانان پنل تخصصی«کارآفرینان برتر ایران» در مورد اهمیت مهارت‌آموزی و کارآفرینی و تجربه‌های شخصی خود در این موارد سخن گفتند.
پرده‌برداری از تمبر یادبود همایش ملی چابک سازی سازمانی، تجلیل از اساتید، کارآفرینان و اهدای جایزه به شرکت‌کنندگان در نظرسنجی صورت گرفته، از دیگر بخش‌های این رویداد بزرگ علمی بود.
منبع خبر: آگهی باشگاه خبرنگاران
انتهای پیام/