به گزارش
گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران؛ به نقل از شانا، علیمحمد پوررضا افزود: پیشنهادهای اثربخش همکاران در زمینه های مختلف تعمیر و نگهداری تجهیزات، بهینه سازی مصرف و صرفه جویی درمنابع و انرژی ارائه و اجرایی شد.
وی برگزاری بیش از ٥٠ جلسه شورای اصلی و فرعی نظام پیشنهادها در جهت بررسی و ارزیابی پیشنهادها در سال ٩٣، تشکیل دوره های آموزش عمومی نظام پیشنهادها، ایجاد و انتشار فصلنامه ویژه با نام شکوفایی ایده ها در جهت آموزش و فرهنگسازی، نصب و پیاده سازی نرم افزار نظام پیشنهادها و ایجاد بانک اطلاعاتی و ارسال و پایش مستمر روند پیشنهادها را از فعالیتای انجام شده در این راستا برشمرد.
پوررضا اظهار کرد: این شرکت همچنین از ایده ها و پیشنهادهای ارائه شده از سوی خانواده های کارکنان در جهت بهبود و ارتقای خدمات ارائه شده و کاهش اتلاف انرژی و افزایش بهره وری سازمان استفاده کرده است.
انتهای پیام/