علی فروزش در گفتگو با
خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران گفت: توسعه و ارتقای سطح علمی نیروی انسانی در شرایط فعلی که با تغییرات و فناوری‌های جدید مواجه هستیم به عنوان یکی از عوامل کارآیی در هر سازمان محسوب می‌شود.
وی افزود: در این راستا سازوکاری که می‌توان به وسیله آن به منابع انسانی اهمیت داد و از آن به عنوان یک سرمایه پایدار در جهت بهره وری و پویایی سازمان بهره گرفت، آموزش به منظور توسعه نیروی انسانی است.
مدیرکل امور اداری و منابع انسانی سازمان فنی و حرفه‌ای کشور خاطرنشان کرد: رشد دانش و مهارت کارکنان و ایجاد تغییر و تحول در انجام وظایف از جمله اموری است که سازمان‌ها را از جهات اقتصادی و اجتماعی تأمین می‌کند.