به گزارش
خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران محمد باقر قالیباف شهردار تهران در این جلسه با گرامی داشت شهیدان باهنر و رجائی و تقدیر و تشکر از همه زحمت کشان و خدمت توفیق به مردم شهر تهران علی رغم وجود فراز و نشیب در این امر اظهار داشت: سعی ما پایبندی به آرمانهای نظام و باورهای انقلابی و فراموش نکردن اهداف بلند امام و شهدا و پیشروی با یک نگاه واقع بینی توأم با برنامه ریزی بر مسائل شهری بوده است که در این تکالیف گرایی، بی توجه به نتیجه نبوده ایم.
قالیباف با اشاره به اینکه در مجموعه مدیریت شهری هرگز یک جانبه نگری مطرح نبوده و علاوه بر فعالیت در عرصه عمرانی که به صورت برجسته در شهر نمایان است و حوزه های خدمات شهری، فرهنگی، هنری، توجه به سبک زندگی، تربیت و آموزش، بهداشت سلامت و نیز توجه به مسائل در عرصه بین المللی و . . . هیچ یک مورد غفلت قرار نگرفته که نتیجه آن کارنامه قابل قبولی است که جز باز حمایت این کارکنان و تدبیر و روحیه جهادی آنان میسر نبوده و البته همه شهروندان نیز قدر شناس این زحمات اند.
وی انتخاب این نهاد به عنوان اولین دستگاه در مبارزه با فساد مالی از سوی دیوان محاسبات، دستگاههای امنیتی، سازمان حسابرسی و . . . و نیز شفافیت مالی و به صفر رساندن انحراف مالی 33 درصدی موجود درابتدای دوران تصدی خود را از اهم دستاوردهای شهرداری در این سالها عنوان و خاطر نشان کرد این امر دفاع از زحمات کارمندان در این موفقیت را می طلبد.
معاون مالی و اعتباری شهرداری تهران نیز در این همایش با اشاره به هشتمین سال برگزاری تجلیل از کارکنان و پرسنل شهرداری به مناسبت روز کارمند در آخرین دوره از مدیریت شهرداری و شورای شهر تهران روز کارمند را بهانه ای جهت تجلیل از کارمندان این سازمان دانست و اظهار داشت: بی تردید اعتلای کارکنان بدون اصلاح نگرش شهروندان و ترویج خدمات رفتاری نسبت به آنان میسر نخواهد بود.
پور زرندی این روز را به منظور ایجاد روحیه نشاط و تشویق کارکنان در اداره مطلوب جامعه و فرصتی درجهت اعتلای کارکنان دانست و افزود: توجه بیشتر برنامه ریزی دقیق مسئولین و نیز طراحی دقیق آنان در این راستا سبب بهره برداری صحیح تر از این نیروی عظیم خواهد شد.
وی ادامه داد: بی شک تکریم ارباب رجوع بدون تکریم کارکنان به عنوان افرادی امانت دار، پایبند به حفظ حقوق مردم و پیشرفت نظام اداری که خدمت به مردم را با توجه به ارزشهای دینی، اجتماعی سرلوحه کار خود قرار داده اند امکان پذیر نخواهد بود.
قائم مقام معاونت اداری مالی شهرداری در این همایش 2 برنامه تشکیل بانک اطلاعاتی کارکنان به منظور استعداد یابی و انتخاب مدیران از این طریق و تغییر وضعیت کارمندان شهرداری در راستای تجلیل و ارتقاء معیشت و منزلت آنان را از اهم اقدامات شهرداری تهران در سال اخیر عنوان کرد و یاد آور شد: طی 8 سال گذشته بیش از 500 نفر از کارمندان، کارشناسان و مدیران نمونه تقدیر شدند که این امر سبب ارتقاء در وضعیت شغلی آنان نیز گردید.
امانی تصریح کرد: انتخاب 600 نفر از مدیران از طریق این بانک اطلاعاتی در راستای مدیریت با اتکاء بر توانمندی های داخلی از دیگر اقدامات مهم در سال اخیر بوده به طوری که این امر حدود 62 درصد انتصاب های مدیریتی را به خود اختصاص داد ضمن اینکه تبدیل وضعیت و استخدام سه هزار و 300 نفر از پرسنل با احتساب کسب حداقل نمره علمی در آزمون و سنوات خدمتی، رشته تحصیلی ونیز واگذاری سی هزار مسکن به کارکنان از دیگر مواردی است که در جهت قدر دانی از این زحمت کشان صورت پذیرفته است.
در این همایش که به مناسبت روز کارمند و تقدیر از 630 نفر از 60000 پرسنل فعال در شهرداری تهران و سازمانهای تابع آن برگزار شد به طور نمادین از 30 کارمند برگزیده تجلیل شد.
خانواده شهید امید عباسی و مجتبی جلالی به عنوان دو تن از آتش نشانان فعال در حوزه شهرداری و شهدای شاخص 92 این سازمان و نیز شهرداران مناطق 6 و 16، 22، 10 از مهمترین کارمندان تجلیل شده در این مراسم بودند.
همچنین، معاون امور مناطق شهرداری، خدمات شهری، فنی و عمرانی، فناوری و ارتباطات و اطلاعات ، مدیر عامل سازمان نظارت بر تاکسیرانی، توسعه شهری، جانشین مدیر کل منابع انسانی، مشاور معاون خدمات شهری، مشاور حقوقی شهرداری، دبیر شورای عالی اجتماعی و ورزشی، قائم مقام شهردار منطقه 12 و تعدادی از معاونین و کارشناسان مناطق از جمله کارمندان تقدیر شده توسط شهردار در این مراسم بودند. /ف