بزرگیان، معاون نوسازی و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت سرمایه انسانی رئیس جمهور در گفتگو با
خبرنگار علمی باشگاه خبرنگاران گفت: نظام پیشنهادی نظامی جوان و پرشتاب است، گرچه سرعت پیشرفتش انصافا در مقایسه با دیگر کشورهای جهان چشمگیر بوده است.
وی گفت: چالش ها در بخش دولتی مقداري ضعیف عمل کرده و این به علت این است که مشوق های لازم را برای مدیران ندارد.
بزرگیان تصریح کرد: طی قانون خدمات کشوری که تصویب شد طبق ماده 20 ویژه نظام پیشنهادي معاونت رئیس جمهور آئین نامه ها و دستورالعمل ها را اجرا کردند.
وی اذعان داشت: قبلا دستگاه دولتی رتبه بندی نمی شد ولی الان به عنوان تکلیف خودش را موظف به انجام کارهایی می داند.
معاون نوسازی و تحول اداری رئیس جمهور افزود: در طی اولین جشنواره 10 دستگاه صنعتی شرکت داشته است اما امسال در این جشنواره 36 دستگاه شرکت کرده اند، که امروز اجباری نبوده و هنوز داوطلبانه است.
بزرگیان بیان داشت: این چالش ها بین امر مدیریت و تحقق نظام به مرور و با سازه کار پیش گرفته شده که به زودی برطرف می شود.
وی خاطرنشان کرد: مدیران باید طالب، محرک و حامی نظام ها شوند، همچنین مدیران باید طالب نظام پیشنهادی شوند نه نظام پیشنهادی طالب مدیران شود./ح