به گزارش سرويس بين الملل باشگاه خبرنگاران به نقل از به گزارش شبکه بي اف ام تي وي فرانسه ؛ ديوان محاسبات کشور فرانسه در گزارش اخير به ضعفهاي ناشي از پرداخت حقوق بيکاري اشاره کرده است که هزينه هاي دولتي را سنگين تر مي کند.
اين نهاد پيشنهاد کرده است حقوق بيکاري افراد پردآمد نظير مديران بيکار شده کاهش يابد. رافائل دولوس مدير بيکار فرانسوي مي گويد: به نظر من پرداخت سه هزار يورو به مدير صرفا به علت ساعات کاري طولاني مدت او نيست بلکه به مسئوليتهاي وي نيز مربوط مي شد.در فرانسه مديري با حقوق ماهانه چهار هزار يورو پس از بيکاري حدود شصت و هشت درصد از درآمد خود يعني دو هزار و هفتصد و سي و دو يورو حقوق بيکاري مي گيرد. اين رقم حدود دو برابر دانمارک و اسپانيا و انگليس است. در انگليس مديران تا سقف بيست درصد از درآمد سابق خود را در زمان بيکاري حفظ مي کنند.کاهش احتمالي حقوق بيکاري مديران بيکار شده خشم اتحاديه هاي کارفرمايان را برانگيخته است.
برنار کرينه عضو اتحاديه کارفرمايان فرانسه گفت :مديران با ماليات خود تا سي درصد از صندوق بيمه بيکاري را تامين مي کنند در حالي که فقط هفده درصد از منابع آن را در صورت بيکاري به خود اختصاص مي دهند. اين نشان مي دهد که کاهش حقوق بيکاري مديران امري ناعادلانه خواهد بود. در حال حاضر حدود چهاردرصد از مديران فرانسوي بيکار هستند. ميزان بدهي صندوق بيکاري به هجده ميليارد يورو مي رسد.