غضنفر
میرزابیگی رئیس کل سازمان نظام پرستاری در گفت وگو با
خبرنگار بهداشت و درمان باشگاه
خبرنگاران افزود: برای جبران کمبود نیروی انسانی در بیمارستانها از ظرفیت
دانشکده های پرستاری (دانشجویان پرستاری سال آخر) استفاده می شود.وی
ادامه داد: از این پس علاوه بر حضور مربی سوپروایزر آموزشی نیز حضور دارد و
دانشجویان پرستاری در قبال بخش مسئولیت می پذیرند و باید پاسخگو باشند. به
نوعی جزو نیروی انسانی بیمارستان محاسبه می شوند و در عین حال حقوق و
مزایایی هم دریافت می کنند.
میرزابیگی اظهار کرد: از این طریق سالانه
3500 تا 4هزار نفر به ظرفیت پرستاری بیمارستانهای کشور اضافه می شود، و این
طرح برای بیمارستانهای دولتی است.
وی گفت:برای جبران کمبود پرستار در
بیمارستانها افرادی به نام بیماریاران تربیت می شود،و بر اساس مصوبه شورای
عالی اشتغال، سازمان نظام پرستاری موظف است سالانه 10 هزار بیماریار را تا
پایان برنامه پنجم توسعه تربیت و وارد بازار کار کند./ع2