مظفری در گفتگو با
خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران گفت: ورود و خروج جمعیت و منابع و مصارف از مولفه های اصلی و موثر بر سازمان تامین اجتماعی است که هر کدام از این مولفه ها تحت تاثیر عوامل متعددی قرار دارند.
وی در ادامه به عوامل تاثیرگذار بر این مولفه ها اشاره و تصریح کرد: از جمله عوامل اثرگذار ورود به جمعیت شامل رشد اشتغال در بخش رسمی، پوشش بیمه ای گروه های جدید و شناسایی دقیق جامعه مشمول بیمه اجباری و حداقل سن ورود به پوشش بیمه ای است.
مظفری در خصوص عوامل موثر بر خروج جمعیت نیز گفت: خروج جمعیت شامل شرایط بازنشستگی، بازنشستگی های پیش از موعد، مشوق های بازنشستگی دیرتر از موعد، نرخ مدت و از کار افتادگی در جامعه بیمه شدگان، شرایط سنی عائله تحت تکفل فوت شدگان و بیکاری های متصل به بازنشستگی است.
عضو کارگروه رفاه اجتماعی موسسه کار و تامین اجتماعی خاطر نشان کرد: مبنا فرمول محاسبه شده و رشد سالانه مستمری هاو افزایش حمایتی و افزایش مقطعی نیز به عنوان مهمترین عوامل موثر به مصارف تامین اجتماعی است./ف