وي افزود:در اين رابطه سه سند تهيه شده كه چشم انداز نظام اداري را با توجه به سياست هاي 27 گانه ابلاغي مقام معظم رهبري، قانون مديريت خدمات كشوري و اصل 44 قانون اساسي تبيين و دستگاه هاي اجرايي را مكلف به اجراي آن مي كند.
معاون توسعه
مديريت ومنابع انساني استانداري خراسان رضوي گفت : برنامه تحول نظام اداري با
رويكرد فرهنگ سازي،ساماندهي نيروي انساني، بهبود مديريت، ساماندهي ساختار تشكيلاتي
و پشتيباني
و دولت الكترونيك در
استان ادامه خواهد يافت.
وي خاطر نشان كرد: به
منظور بهبود مديريت و
افزايش بهره وري، آموزش
مديران و توانمندسازي نيروي انساني در دستور كار قرار دارد كه در اين حوزه ضمن ارتقاي سطح فرهنگي كاركنان
دولت، امور با حساسيت و دقتي بيش از پيش پيگيري مي شود كه نتيجه آن در نهايت
افزايش ميزان رضايتمندي
مراجعان خواهد بود.
عبدالملكي گفت: در بحث
نظام پرداخت نيزمولفه هايي مانند حقوق ثابت، تجربه، نوع شغل، حساسيت كاري و
توانمندي و
مهارت از جمله مواردي ست
كه در نظر گرفته خواهد شد..
وي تصریح کرد: تأمین نیروی انسانی مناسب و تدوین
سیاست های موضوعی و محتوایی
برای تحقق نیروی انسانی
استان در بخش اداری به طور جدي دنبال مي شود.
معاون توسعه مديريت
ومنابع انساني استانداري خراسان رضوي در پايان با رد شايعه حذف اضافه
كار كاركنان دولت به بهانه اقتصاد مقاومتي خاطرنشان كرد:حقوق و اضافه كار تمام
كاركنان طبق روال گذشته پرداخت خواهد شد./س