وی افزود: هدف اصلی در اجرای این آئین نامه ترغیب کارفرمایان به استفاده از نیروی کر جدید و افزایش اشتغال در سطح بنگاه های اقتصادی است و کارفرمایان کارگاه ها که نیروی کار جدید را علاوه بر نیروی کار موجود به کار گیرند می گیرند می توانند از این مزایا بهره مند شوند.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خراسان شمالی خاطر نشان کرد: کارفرمایان کارگاه ها و موسسات استان می توانند بامراجعه به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان ها و همچنین موسسات مشاوره شغلی و کاریابی های غیردولتی سطح استان ضمن کسب اطلاعات بیشتر از مزایای این طرح نیز استفاده کنند.
نظری معاون اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خوزستان به تعهد 31 هزار فرصت شغلی این استان اشاره کرد و گفت: تعهد اشتغالی که دولت برای استان خوزستان در سال جاری در نظر گرفته است افزود: 131 هزار فرصت شغلی است که با بررسی های انجام گرفته از سوی مسئولان استان ظرفیت خوزستان در ایجاد اشتغال بیش از 140 هزار فرصت شغلی است.