اطلاعاتی که این سازمان درصدد است از کارکنان به دست آورد شامل سوء مصرف مواد مخدر، سوء استفاده جنسی از کودکان، اقدام به خودکشی، سابقه افسردگی و انحراف جنسی است. با وجود اینکه این تست ها با سرسختی تمام انجام می شوند، اما وقتی کسی اعتراف به انجام عملی غیر متعارف همچون سوء استفاده از کودکان می کند، جریمه و مجازاتی برای وی در نظر گرفته نمی شود. به نظر می رسد نوع عملیاتی که این سازمان برای به دست آوردن اطلاعات ذکر شده از افراد به کار می بندد روش های غیر معمولی هستند.
به گفته مارک فیلیپس:« کسی که در سازمان سیا تست دروغ سنجی انجام می داد و به خاطر مخالفت با این روش ها اخراج شده بود حق و حقوق امریکایی را زیر پا می گذارد.» وقتی روزنامه مک کالتچی در مورد روش های انجام تست ها از این سازمان سوال می کند، سیا از جواب دادن طفره می رود، اما در بررسی از اسناد داخلی مشخص شد که تست ها از روش سوال و جواب مستقیم استفاده نمی کنند و به جای آن از اعترافاتی که تست شوندگان در همان مراحل اولیه بازجویی می کنند به عنوان مدرک قانونی استفاده می شود.