ارزیابی عملکرد مدیران در وزارت بهداشت

سیدمحمد پورحسینی مشاور وزیر و مدیرکل حوزه وزارتی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در اجلاس مدیران و روسای دفاتر و ادارات بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات دانشکده‌ها و دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور گفت: انتصاب مدیران شایسته دشواری امر نظارت را تا حدودی کاهش می‌دهد، اما نظارت بر مدیر شایسته نیز باید وجود داشته باشد. 

وی، نظارت بر مسئولان، مدیران و بخش‌های مختلف را فرایندی مستمر برشمرد و خاطرنشان کرد: نظارت و بازرسی به معنای مچ گیری نیست، بلکه به منظور توانمند کردن سیستم انجام می‌شود. 

 پورحسینی، بر استفاده از روش‌های نوین در پاسخگویی و نظارت تاکید کرد و گفت : گلوگاه‌های فسادآور باید شناسایی و در عین حال مراقبت شوند. 
 
مشاور وزیر و مدیرکل حوزه وزارتی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بر ضرورت مراقبت و‌پیشگیری از بروز فساد و صیانت از آبروی افراد تاکید کرد و گفت: به دلیل جو مسمومی که در فضای مجازی حاکم است، گاه وقتی نام افراد مطرح می‌شود، بدون این که حکمی از سوی دستگاه قضا صادر شده باشد، با آبروی افراد بازی می‌شود. 
 
وی با بیان این که مبارزه با فساد کار آسانی نیست، گفت: پیشگیری از فساد از مبارزه با فساد مهمتر است بنابراین باید گلوگاه‌های فساد خیز را شناسایی و مراقبت کنیم. 
 
مشاور وزیر و مدیرکل حوزه وزارتی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، توجه و تاکید وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بر مقوله نظارت و بازرسی را ویژه و راهبردی خواند و اظهار داشت: ارزیابی عملکرد مدیران در وزارت بهداشت  را به طور جد دنبال می‌‌کند.