وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
پدیده مدیران پروازی ناپسند است
مرتضوی گفت: اساس کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، خدمت به مردم و بازنشستگان است.
سیدصولت مرتضوی امروز در نشست صمیمی با مدیران و نمایندگان کانون‌های صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد که در محل این صندوق برگزار شد، با تقدیر از تلاش‌های انجام شده، اظهار کرد: اقدامات مفید و اثرگذاری از زمان شروع به کار دولت سیزدهم در این صندوق انجام شده که قابل تقدیر است.
وی با بیان اینکه افزایش بهره‌وری و سود باید در رأس امور مدیریت شرکت‌های اقتصادی زیرمجموعه این وزارتخانه قرار گیرد، افزود: این نشست تزئینی و تشریفاتی نیست بلکه سیاست‌ها، اهداف و راهبردها باید به عملیات اجرایی و خروجی ملموس برای مردم تبدیل شود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر راه‌اندازی سامانه جامع املاک و مستغلات این صندوق، تأسیس این سامانه را ضروری دانست.
وی، عدالت‌محوری را رویکرد اصلی دولت سیزدهم عنوان کرد و به مدیران گفت: فرصت خدمت‌گذاری به مردم اندک است و برای حل مشکلات مردم باید در صف اول قرار بگیرید.
مرتضوی یکی از اقدامات مؤثر در افزایش بهره‌وری را تناسب نیروی انسانی عنوان و اضافه کرد: رویکردهای اصلی وزارت رفاه در مدیریت شرکت‌های اقتصادی زیرمجموعه در سال آینده افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها، عدالت‌محوری، اصلاح سبد سهام و افزایش تولید است.
وی با تصریح بر ناپسندبودن پدیده مدیران پروازی، تأکید کرد: مدیران شرکت‌های اقتصادی باید با معیار افراد بومی و مقیم در محل پروژها انتخاب شوند.
مرتضوی با اشاره به چابک‌سازی نیروی انسانی ستادی شرکت‌های اقتصادی بیان کرد: افزایش بهره‌وری با اقدامات تحولی و انقلابی در صف و محل پروژه‌ها انجام می‌شود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر ضرورت جهاد تبیین در صدر اقدامات دولت سیزدهم گفت: اقدامات اثرگذار، اساسی و ملموس مجموعه‌ها به جای تبلیغ افراد باید به مردم منعکس شود.
