بی توجهی به بانوان دارای کودک در بخشنامه سه شیفته شدن شهرداری
در بخشنامه سه شیفته شدن کارکنان شهرداری استثنایی برای مادران دارای کودک در نظر گرفته نشده است.
طی سالهای اخیر توجه به سیاستهای فرزند آوری همواره مورد تاکید بزرگان نظام بوده و از دستگاههای مختلف خواسته شده که قوانین و راهبردهای خود را به گونه ای تنظیم کنند که برای خانواده ها مشوق فرزند آوری باشد و از رویکردهایی که موجب می شوند، میل به فرزند آوری کاسته شود، خودداری کنند.
۱۵ فروردین ماه بود که رضا سیفی دستیار رسانه‌ای شهردار تهران اعلام کرد که به منظور ارائه خدمت بهتر و بیشتر به شهروندان تهرانی فعالیت‌های شهرداری تهران ۳ شیفته خواهد بود و بخشنامه‌ای برای آن صادر شد. اما در این بخشنامه توجه خاصی به بانوان دارای فرزند نشده است، زیرا تا چندی پیش مادران دارای کودک می‌توانستند محل کار خود را چند ساعت زودتر ترک کنند، اما حالا با سایر کارکنان تفاوتی ندارند و در برخی روزها باید تا ساعت ۸ شب در محل کار خود بمانند.
در این بخشنامه هیچ بندی در مورد ساعت کاری بانوان دارای کودک یا استثنا بودن آنها از این بخشنامه عنوان نشده است.
اما احمد صادقی عضو شورای شهر تهران در گفتگو با باشگاه خبرنگاران جوان گفت: برای بانوان دارای فرزند هم در این بخشنامه نکات خاصی دیده شده است واگرهم لحاظ نشده باشد، باید اصلاح شود.
به گفته این عضو شورای شهر تهران، ملاک، قانون ساعت کارکرد کارکنان شهرداری است و باید ۱۷۶ ساعت پر شود. در این ۱۷۶ ساعت، برخی مشاغل شهرداری نمی‌توانستند کارکرد خود را به حداقل ممکن برسانند، زیرا در روز اصلا کارکردی نداشتند. برای مثال جمع آوری زباله؛ نظافت شهر و... در ساعات شب انجام می‌شود.
به گفته صادقی، طبق مصوبه شورای اداری شهرداری تهران، این ساعات کاری تقسیم شده است. یعنی شاغلان هنگام صبح و شب را تفکیک کرده تا با هم منافاتی نداشته باشد. همچنین این سه شیفته کردن کارکنان تا پایان اردیبهشت به صورت آزمایشی انجام می‌شود.
صادقی گفت: اگر اشکالات کار گرفته شود، ممکن است چنین کاری به صورت دائمی صورت گیرد.
شما میخواهی کار چند نفر را از یه نفر بکشی // و حقوق بیشتر ندی و کسی را بیمه نکنی
اگر واقعا دنبال بالا بردن بنیان خانواده ان عملا نه در شعار. به جای به کار گیری این نوع افراد اون ها رو بکار نگیرن و بگذارن تمام تمرکزشون روی تربیت فرزند باشه اما توان اقتصادی خانواده رو از طریق مرد خونه که کم تر کار تربیتی دستشه به بویژه برا بچه شیرخوار کاری نمی تونه بکنه ، رو بالا ببرن. تا مادر خونه مجبور نشه هم سر کاد بره هم بخواد از کارش بزنه که به بچه اش برسه .
اما حیف که ما دچار شعارزدگی هستیم فقط
چرا لقمه رو برعکس می چرخونیم ؟
چرا باید مادرانی که تربیت فرزند براشون مهمه هم سر کار باشن هم تربیت فرزند هم خانه داری.
خب اولا استخدام مردان رو بیشتر کنید. زن بیکار باشه طوری نیست ولی مرد بی کار باشه ضرره. دوما جوری حقوق مرد رو افزایش بدید که نیاز نباشه زنش بییرون خونه کار کنه و دلواپس بچه اش باشه. البته برا مادرانی که دلواپس بچشون هستند.
تا نخوایم به خاطر امر مهم تربیت فرزند کاری کنیم این خانم از زیر کار در بره تو محیط کار پرخاشگر یا کم کار باشه یا کار شهر رو لنگش کنیم.
نه تنها زودتر نمیشه رفت بلکه دورکاری ما مادران رو هم دیگه اجرا نمیکنن
منی ک فرزند شیرخوار دارم هم باید تا ۸ بمونم و دورکاری هم بهم نمیدن
بعد شهردار میگه در جهت حفظ بنیان خانواده باید با مادران همکاری کرد!!!این چ نوع همکاری هستش؟؟