محکومیت نقدی پیش روی کارفرمایان بد حساب

باشگاه خبرنگاران جوان بیرجند - مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی گفت: مستند به تبصره ماده ۴۱ قانون کار، کارفرمایان موظفند در ازای انجام کار در ساعات تعیین شده قانونی به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد تعیین شده جدید پرداخت نکنند و در صورت تخلف ضامن تایید مابه التفاوت مزد پرداخت شده و حداقل مزد جدید است.

به گفته او مزد باید در فواصل زمانی مرتب و در روز غیر تعطیل و ضمن ساعت کار به وجه نقد رایج کشور یا با تراضی طرفین به وسیله چک عهده بانک پرداخت شود و در صورت تخلف کارفرمایان از مواد فوق مستند به ماده ۱۷۴ قانون کار، فرد متخلف بموجب رای محاکم قضایی مکلف به پرداخت جزای نقدی علاوه بر رفع تخلف خواهد شد.

اشرفی گفت: با توجه به اینکه مشاهده شده تعداد محدودی از کارفرمایان با اجبار کارگران به تحویل کارت‌های بانکی به برداشت غیر مجاز از حساب آن‌ها اقدام و همچنین نسبت به اخذ سفته، چک و سایر تضامین نامتعارف بدون قید مشخصات آن در قرارداد‌ها از کارگران مبادرت می‌کنند، در صورت اعلام مراتب توسط کارگران و با تکمیل پرونده موضوع به دادستانی منعکس و براساس مقررات برخورد قضایی خواهد شد.

انتهای پیام / ط ا