دانستنی‌های کارگری؛
آیا سنوات به کارگران غیر رسمی تعلق می‌گیرد؟
درباره جزئیات و شرایط اعطای سنوات به کارگران مختلف بیشتر بدانید.
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، میزان سنوات برای یک سال برابر با آخرین حقوق دریافتی فرد است.
اما اگر به هر دلیل حقوق فرد بر اساس قانون کار پرداخت نشده باشد، سنوات بر اساس قانون کار محاسبه و در صورتی که شخص کمتر از یک سال کار کرده باشد نیز به اندازه میزان کارکردش سنوات برای او محاسبه می‌شود.
برای کارکنان ساعتی و پاره وقت سنوات و همچنین عیدی بر اساس میانگین دریافتی آنان در آخرین ۹۰ روز کاری محاسبه می‌شود.
در سال ۱۳۹۲ بخشنامه‌ای از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبنی بر اعطای سنوات به کارگران غیر رسمی (قرارداد موقت) ابلاغ شد که بر اساس آن نباید کارفرمایان در پرداخت سنوات بین کارگران رسمی و غیر رسمی تفاوت قائل شوند (پیش از این سال، کارگران غیر رسمی مشمول دریافت این مورد نبودند).
پرداخت سنوات از این سال به بعد بر مبنای سابقه کار است و ارتباطی با مدت زمان قرارداد ندارد.
انتهای پیام/
در گزارش باشگاه خبرنگاران جوان بخوانید؛
چشم انتظاری جاماندگان دریافت سهام عدالت به پایان میرسد؟
در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان مطرح شد؛
روایت سوانح هوایی مسئولان نظام در مستند شهید خدمت
ان شا الله
طرح طبقه بندی اجرا نمیشه بیست سال کار با فوق لیسانس حقوق 2200000هزار تومان
۱۵۱۶ تومن ولی عیدی به من دادن ۲۵۰۰ مکه عیدی من ۳۰۳۰ نمیشه اخ حق کارگر خوردن داره از اول سال تا اخر سال تو سر کار توسری خور هستیم دیگه حق حقوقمونو به ما درست بدن لطفا پیگیری کنید باتشکر