سخنگوی دولت:
افزایش حقوق باید پلکانی باشد
بهادری جهرمی گفت: آنهایی که حقوق کمتری میگیرند باید افزایش حقوق بیشتری داشته باشند.
بهادری جهرمی سخنگوی دولت در نشست خبری با بیان اینکه آنهایی که حقوق کمتری میگیرند باید افزایش حقوق بیشتری داشته باشند، گفت: به عنوان مثال کسی که حقوق کمتری دریافت می‌کنند ۳۰ درصد افزایش حقوق داشته باشد، ولی کسی که ۵۰ میلیون حقوق دریافت می‌کند ۱۰ درصد افزایش حقوق داشته باشد.
سخنگوی دولت افزود: خواهش می‌کنیم مجلس با افزایش متوسط حقوق‌ها موافقت کند. افزایش حقوق باید پلکانی باشد، این نگاه دولت است.
ولی دولت نباید بخاطر بی درامدی خودش همه را به یک چوب برونه
عدالت عبارتنداز هرچیزرا درجای خود نهادن نه همه بطور مساوی !
مگر ادمیکه بحق جایگاه علمی فنی یا سیاسی اجتماعی کسب کرده گناه کرده که اندازه بنده حقوق بگیره؟؟!!
اینکه نابودی انگیزه در بین جوانان و دیگران است .
حرکت فله ای و پوپولیستی !!!!
و هرجا هم بکارش می برند
بله عدالت یعنی هرکسی در جای خود ولی نه اختلاف نجومی و حشتانک بین کارمندان اداره برخودار و ادارات محروم و غیر برخودار
بله عدالت واقعی وقتی ایجاد می شود که حقوق کارمندان تمامی ادارات در در جه اول همسان سازس شود
و اختلاف بین کف و سقف حقوق کارمندان حداکثر سه تا چهار برابر باشد
نه مانند ایران که باید منادی و پرچمدار عدالت باشد
بیش از 30 برابر باشد ؟؟؟!
خودت وضع ما را درست کن
حال می گفتی چه می شد معلم ها هم در هفته 48ساعت کار می کردند و شش ماه در سال تعطیل مطلق نبودند
و
الان کمترین حقوق دولتی 7م و بیشترین بالای 50م است،(طبق قانون حضرات بالاترین حقوق 7برابر پایین ترین است،البته این در ظاهراست و..)
خب چقدر پلکانی اضافه شود مساوات برقرار میشود؟؟؟؟ حداقل 70درصد برای پایین ترین و 9/80درصد برای بالاترین این یعنی مساوات.
اکنون چندبار همچین برخورد حقوقی معقول رو از جانب دولت مشاهده کردید؟؟؟ دقیقاً برعکس انجام میشه،میگید نه،یه شیر پاک خورده ای برداره حساب کنه بعد اطلاع رسانی کنه،هرچند اصلاًنیازی نیست چون آنچه عیان است چه حاجت به بیان است!!!!!!!!!!! شما ها سطح سواد اقتصادی و مدیریتی خود را بالا ببرید،الباقی خود درست میشود.
ای کاش عدالت را می فهمیدند و عادلانه به همه حقوق می دادند که امکان تامین نیازها را داشته باشد.
اول همسانسازی و عادلانه کردن حقوق و مزایا و بعد افزایش درصد ثابت برای همه
باید سیاست کشور تغییر کنه ... داریم راه اشتباهی میریم
لباس نمیخریم . قبض و اینها هم به کنار .. هزینه درمان و دارو هم بی خیالش ... فقط بگین چی بخوریم ؟؟
در کل که متاسفانه حقوق کارمندی با این تورم هیچ توازنی نداره
یکطرفش خوب اومدی. ولی یک سمتی که بالا هست چرا دیگه افزایش!!!
البته اختلاف مقاطع هم نباید حداکثر از 20%بالاتر باشه
یعنی مقطع سیکل
دیپلم
فوق دیپلم
لیسانس
فوق لیسانس
دکترا یا phd
حداکثر اختلاف مقاطع یعنی بین سیکل و دکترا 100درصد
متصدی
کارشناس
رئیس اداره
معاون اداره کل
مدیر کل
معاون مدیر عامل
مدیر عامل
معاون وزیر
وزیر
معاونین رئیس جمهور
رئیس جمهور
و بین متصدی و رئیسی جمهور هم مقطع اختلاف 180%
مثلا بین رئیس جمهور کنونی و متصدی با مدرک سیکل به نظر من فقط باید 180%اختلاف حقوق باشد
و آن مربوط به پست سازمانی هست نه مقطع چون تقریبا هر دو هم مقطع هستند
و بین رئیس جمهور دکترا و متصدی سیکل
حداکثر 280% اختلاف باشد
در اینصورت اختلاف طبقاتی و فقر و نسلی عقب مانده از کشور درست نمی شود
بنده خود فوق لیسانس مدیریت دولتی هستم
و دلیلی نمی بینم بین بنده با سیکل اختلاف بیش از 80 درصد باشه
بله برخی افراد چون مدرک دارند حتی ممکن است مدارک آنها بدون پشتوانه علمی هم باشد انتظار دارند مملکت را به نام آنها بزنند و تمام؟؟؟؟!!!!
بله اختلاف باید بشه ولی نه نجومی
و تنها راه برای عدالت همسانسازی حقوق و دریافتی. تمامی دستگاههای دولتی است
بچهایم می گویند چرا مارا به دنیا آورده اید ؟
لباس و گوشت خیلی کم میخریم
برای کارمندان دولت و کارگران دولتی و معلما که میانگین حقوق ۱۰ میلیونه
موقع واریز حقوق بجای ۱۰ بزنید ۳۰ میلیون چی میشه ؟ مثل قدیم که نیست همه چی دیجیتالی و عدده
بودجه نداریم
بودجه نمیخواد اصلا فقط یه عدده دیگه
یا برای یارانه ها میگن بودجه نداریم
هر عددی دلتون میخواد واریز کنید
بجای ۴۰۰ هزار تومن ۲ میلیون وارد شه ب حسابا چی میشه ؟
ولی نخبگانی که اختراع یا اکتشاف صادرات محور با ارز آوری فراوان دارند باید تا ده برابر بیشتر هم حقوق و دریافتی داشته باشند
مثلا کسانی که اختراع و اکتشاف در ماه حداقل ده هزار دلار ارز آوری داشته باشد
نه چیز های مسخره و یا مقالات isi
که به نظر بنده ارزش چندانی ندارند
یعنی معادل ۱۰ تا سکه بیست سال قبل !!!
بخندیم یا بگرییم ؟؟!!!!!