هرمزگان با هزار و یک ظرفیت، مغفول ماند

به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از هرمزگان ،بالا بودن نرخ بیکاری و تعداد افراد تحت پوشش نهاد‌هایی همچون بهزیستی و کمیته امداد در هرمزگان و آمار بالای بیکاری نشان ازنبودن برنامه ریزی مناسب برای اشتغال و آموزش در استان دارد.

در آخرین گزارش مرکز آمار ایران،هرمزگان رتبه نخست بیکاری را در کشور دارد.

هرمزگان از نظر اقتصادی و ژئوپولوتیک یکی از مهمترین استان‌های کشور است و وجود ظرفیت‌های بزرگ اقتصادی در استان هرمزگان که باعث شده بخشی از سرریز جمعیت استان‌های دیگر را در خود جای دهد، هرمزگان را به یک استان مهاجر پذیر تبدیل کرده است.

بر اساس آخرین گزارش مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری کشور به ۹.۶ درصد رسیده این در حالی است که استان هرمزگان با وجود تمام پتانسیل‌ها با نرخ بیکاری ۱۸.۲ درصد بالاترین نرخ بیکاری کشور را دارد.

صنایع غرب بندرعباس که می توانند نقش مهمی را در کاهش نرخ بیکاری مردم منطقه ایفا کنند، مدعی کمبود نیروی انسانی ماهر بومی هستند. اما برخی از کنشگران اجتماعی و سیاسی استان هرمزگان استفاده نکردن از نیرو‌های بومی در پست‌های مدیریتی سیاسی و اقتصادی را دلیل این موضوع می دانند.

حسین رئیسی عضو مجمع نمایندگان استان هرمزگان گفت: استان هرمزگان یکی از پنج استان اول کشور از نظر تأمین درآمد برای ایران است. در برخی از مواقع یکی از سه استان اول نیز می شود. برخلاف شاخص‌های درآمدی استان هرمزگان در بخش‌های گمرک، مالیات، پتروشیمی و نفت، این استان رتبه چهارم کشور از لحاظ فقر را نیز دارد.

عضو مجمع نمایندگان استان هرمزگان افزود: استفاده نکردن صنایع غرب از نیرو‌های ماندگار و بومی در استان هرمزگان یکی از مهمترین دلایل ظهور شاخص‌های منفی در استان هرمزگان است.

رئیسی دخالت ندادن مردم محلی در روند توسعه را امری باطل دانست و گفت: حاکمیت باید نیروی انسانی منطقه را در حوزه‌های مختلف توسعه دخیل کند. در غیر این صورت و دخالت ندادن مردم محلی در اجرای طرح ها، دولت‌ها با مشکلات عدیده روبرو خواهد بود.

او با ذکر این نکته که بین ۴۰ تا ۵۰ درصد جمعیت استان هرمزگان از روستاییان هستند، گفت: اگر ارائه آموزش و مهارت به صورت ویژه در مناطق کمتر توسعه یافته استان هرمزگان در دستور کار قرار نگیرد، مردم این استان نمی توانند در آینده با مردم استان‌های دیگر که در سطح بالاتری از آموزش قرار دارند، رقابت کنند؛ چراکه حاکمیت خدمات آموزشی و مهارتی بیشتری را به مردم آن مناطق ارائه کرده است.

رئیسی با اشاره به برنامه‌های حاکمیت برای توسعه سواحل مکران در شرق استان هرمزگان، ابراز داشت:اکنون پیش بینی احداث صنایع و پالایشگاه‌های عظیم در شرق استان هرمزگان می شود که باید برنامه ریزی برای تربیت نیروی انسانی ماهر از سالیان گذشته متناسب با نیاز منطقه آغاز می شد، تا بتوان از ظرفیت‌های جامعه محلی استفاده کرد.

حسین رئیسی عضو مجمع نمایندگان استان هرمزگان معتقد است که تفاوت سطح کیفیت سیستم آموزشی استان هرمزگان با دیگر استان‌ها موجب شده که سرریز جمعیت دیگر استان‌ها وارد استان هرمزگان شود و بخشی از ظرفیت‌های اشتغال استان را کاهش دهند.

او ارتقاء سطح ارائه آموزش‌ها و مهارت‌ها را یک الزام برای تحقق عدالت آموزشی و توسعه پایدار می داند. اما اداره کل فنی و حرف‌های استان هرمزگان از نبودن متقاضی برای برخی از رشته‌های مهارتی خود خبر میدهد.

گلزار نظری، معاون آموزش و پژوهش فنی و حرف‌های استان هرمزگان گفت: طرحی تحت عنوان کارآموزی در محل کار در استان هرمزگان در حال اجراست که می تواند نقش مهمی در افزایش مهارت نیروی انسانی استان هرمزگان داشته باشد.

او عنوان کرد: در این طرح افراد داوطلب فعالیت جذب می شوند و طی انعقاد قراردادی سه جانبه به کارفرما برای طی کردن دوره سه تا ۱۲ ماهه کار آموزی معرفی می شود.

معاون آموزش و پژوهش فنی و حرف‌های استان هرمزگان تصریح کرد: فرد کارآموز در طول دوره کارآموزی باید تحت سرپرستی کارفرما فعالیت کند و پس از طی کردن دوره کارآموزی، گواهی و مجوز فعالیت به داوطلب اعطا خواهد شد و با هماهنگی که میان اداره کل و اصناف وجود دارد برای اشتغال با شرایط قانون کار به اصناف معرفی می شود.

نظری گفت: در حال رایزنی هستیم که تمام اصناف مهم استان هرمزگان که از کمبود نیروی انسانی گلایه دارند در این طرح گنجانده شوند تا هم مشکل اشتغال افراد بیکار حل شود و هم کمبود نیروی انسانی ماهر و متخصص صنایع و اصناف مختلف حل شود.

او افزود: متأسفانه علیرغم اطلاع رسانی‌ها و اعلام فراخوان‌های گسترده، متقاضی و داوطلب برای ثبت نام و حضور در کلاس‌های آموزشی رایگان فنی و حرف‌های و طرح «مهارت آموزی در محیط واقعی کار» بسیار کم است و برخی از کلاس‌ها به دلیل تعداد کم داوطلبان تشکیل نمی شود.

جلیل تراهی مدیرکل کمیته امداد امام خمینی (ره) استان هرمزگان اظهار کرد: کمیته امداد امام خمینی (ره) ۸۷ هزار و ۸۱۶ خانوار نیازمند استان هرمزگان را تحت پوشش خود قرار داده است.

او با ذکر این نکته که مجموع افراد تحت پوشش کمیته امداد ۲۱۲ هزار و ۱۴۸ نفر است، عنوان کرد: ۶۴ هزار و ۲۰۰ خانوار با جمعیت ۱۶۱ هزار و ۷۳۰ نفر در مناطق روستایی هرمزگان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) قرار دارند. برای توانمندسازی افراد تحت پوشش تسهیلات ویژ‌های با عنوان تسهیلات اشتغال به مددجویان و اعضای خانواده آن‌ها پرداخت می شود.

تراهی کاریابی برای مددجویان و فرزندان آن‌ها را از دیگر اقدامات کمیته امداد در راستای اشتغالزایی دانست و ابراز داشت: مهارت آموزی و ایجاد اشتغال برای مددجویان از اهمیت ویژ‌های برخوردار است.

او گفت: هر ساله تقویم آموزشی از اداره کل فنی و حرف‌های استان هرمزگان دریافت می شود و حمایت‌های امدادی برای حضور مددجویان در مراکز فنی و حرف‌های انجام می شود. تأمین هزینه‌های مربوط به رفت و آمد و خرید مواد اولیه آموزشی از جمله هزینه‌های در نظر گرفته شده برای افراد فراگیر مهارت است.

علی نیکبخت عضو هیأت علمی دانشگاه هرمزگان نیز در خصوص علت کمبود متقاضی کسب مهارت در استان هرمزگان با وجود در نظر گرفتن بسته‌های حمایتی توسط کمیته امداد و طرح‌های مختلف توسط فنی و حرفه‌ای و از طرفی نرخ بالای بیکاری در استان هرمزگان گفت: من این پیامد را ناشی از مسائل فرهنگی و تاریخی استان هرمزگان و جنوب کشور می‌دانم.

او با ذکر این نکته که موضوع تلاش و کارکردن در فرهنگ مردم نهادینه نشده است، ادامه داد: به واسطه وجود محرومیت‌های تاریخی و ظرفیت‌هایی نظیر دریا، مردم این مناطق به آن‌چه که دارند قانع هستند و این فرهنگ نهادینه شده است.

عضو هیأت علمی دانشگاه هرمزگان ابراز داشت: برخی از افراد تمایل دارند که از بدو اشتغال حق‌الزحمه مناسبی را دریافت کنند یا به دنبال یک کار راحت و بدون فعالیت زیاد هستند.

نیکبخت با ذکر این نکته که بخش اعظمی از جامعه تمایل دارند که کار خود را با حقوق بالا شروع کنند، تصریح کرد: این فرهنگ در جامعه نهادینه نشده است که افراد باید با تلاش و کوشش مستمر به صورت درجه به درجه پیشرفت کنند. بنده این نقص را به نهاد‌های فرهنگی و سیستم پرورشی می‌دانم که باید در راستای نهادینه‌سازی فرهنگ کار و تلاش در جامعه گام بردارند.

او با ذکر این نکته که اگر شخص وارد کار نشود، شرایط اشتغال او نیز فراهم نخواهد شد، اظهار کرد: وقتی شخصی وارد بازار کار می‌شود حتی به صورت رایگان، شرایط به گونه‌ای برای او رقم می‌خورد که زمینه اشتغال برایش فراهم خواهد شد.

عضو هیأت علمی دانشگاه هرمزگان خاطرنشان کرد: سیستم آموزشی باید با ارائه آموزش‌ها به جوانان بفهماند کار عیب و عار نیست و باید برای کسب تجربه و ارتباطات وارد بازار کار شد تا ظرفیت ایجاد شغل فراهم شد.

باشگاه خبرنگاران جوان هرمزگان را در فضای مجازی دنبال کنید

@yjchurm

انتهای پیام/ر