نقدی بر تصمیمات بحث برانگیز در باشگاه تراکتور؛ بیگانه با صبر و ثبات

به گزارش خبرنگار فوتبال و فوتسال گروه ورزشی باشگاه خبرنگاران جوان، اعضای هیئت مدیره باشگاه تراکتور یک روز بعد از تساوی خانگی مقابل فولاد خوزستان، علیرضا منصوریان را برکنار و اعلام کردند "نظر به تحقق  نیافتن اهداف تعیین شده در هنگام عقد قرارداد، اعضای هیئت مدیره باشگاه برای قطع رابطه قراردادی با علیرضا منصوریان به توافق رسیده اند."

این تمام چیزی بود که رسانه رسمی باشگاه تراکتور در خبر برکناری منصوریان منتشر کرد؛ جمله‌ای گنگ و کلی که نمی‌توان از آن به عنوان دلیلی قانع کننده برای برکناری سرمربی یک تیم در پایان هفته پنجم لیگ برتر یاد کرد.

کلی گویی تاکتیکی برای حفظ پرستیژ

باشگاه تراکتور در خبر برکناری علیرضا منصوریان " تحقق  نیافتن اهداف تعیین شده در هنگام عقد قرارداد" را دلیل قطع همکاری با سرمربی خود عنوان کرده است. در دنیای فوتبال برکنار کردن سرمربی بعد از گذشت تنها ۵ هفته از مسابقات لیگ، اقدامی غیر حرفه‌ای و خارج از عرف به حساب می‌آید مگر اینکه میان باشگاه و سرمربی اختلاف خاصی به وجود بیاید یا اینکه تیم به حدی بد باشد که چاره‌ای به غیر از قطع همکاری وجود نداشته باشد. در مورد علیرضا منصوریان این ۲ مورد وجود نداشت، اما هیئت مدیره باشگاه تصمیم به برکناری او گرفت. در چنین شرایطی برای حفظ پرستیژ باشگاه و هیئت مدیره، کلی گویی، تاکتیکی بود که مورد استفاده تراکتوری ها قرار گرفت تا  این تصمیم عجیب، توجیه شود.

اهداف تعیین شده چه چیز‌هایی بود؟

در این میان سئوالی که شاید ذهن خیلی‌ها را درگیر کند این است که منظور از اهداف تعیین شده چه بوده و منصوریان در تحقق چه اهدافی ناکام بوده که تنها ۵ هفته بعد از آغاز لیگ از کار برکنار شد! در صورتی که اهداف تعیین شده از سوی  باشگاه تراکتور در فاز نتیجه گیری بوده باشد، این انتقاد به آن‌ها وارد است که آیا ۵ هفته می‌تواند معیار خوبی برای سنجش عملکرد مربی باشد؟ البته این نکته را هم باید متذکر شویم که تراکتور در ۵ هفته ۶ امتیاز کسب کرد. این تیم یک برد، یک باخت و ۳ تساوی با منصوریان کسب کرد و با صدر ۴ امتیاز فاصله دارد. البته با توجه به فشردگی جدول، تراکتوری‌ها با تیم‌های دوم و سوم هم تنها ۲ امتیاز فاصله دارند و این فاصله در طول چند هفته می‌تواند به راحتی از بین برود. اینکه منصوریان به خاطر این موضوع برکنار شده باشد هم بسیار عجیب و کاملا هم غیرمنطقی است.

عملکرد منصوریان از نظر کیفی

شاید توجیه هیئت مدیره باشگاه تراکتور برای این تصمیم، کیفیت بازی تیم در ۵ هفته اخیر است. در صورتی که این موضوع، دلیل برکناری منصوریان باشد، بازهم نقد بسیاری بر آن وارد است. در اینکه تیم منصوریان از نظر فنی و نحوه بازی ایراداتی داشته بر هیچ شخصی پوشیده نیست، اما اینکه باشگاه تراکتور پس از گذشت تنها ۵ هفته، به این دلیل او را برکنار کند به هیچ عنوان قابل قبول نیست چرا که هیچ فوتبال شناس خبره‌ای نمی‌تواند ادعا کند که در این فاصله زمانی، می‌تواند عملکرد یک تیم و مربی را به طور قطعی شناسایی و بررسی کند.

خدشه به اعتبار باشگاه تراکتور 

باشگاه تراکتور به عنوان باشگاهی متمول، پرهوادار و ریشه دار، در طول سال‌های اخیر صحنه رفت و آمد مداوم مربیان مختلف بوده است. مدیران این باشگاه به معنای واقعی کلمه اعتقادی به صبر و ثبات ندارند و در عین حال ادعای حرفه‌ای گری هم دارند. در طول سال‌های اخیر باشگاه تراکتور بیشترین تغییر سرمربی و مدیرعامل را در بین باشگاه لیگ برتری داشته است. این تیم چند هفته پیش نیز مدیرعامل خود را عوض کرد.  تصمیماتی که در این چند سال اخیر در باشگاه تراکتور اتخاذ شده، اعتبار باشگاه را به شدت خدشه دار کرده است.

ریسک بزرگی به نام قبول پیشنهاد تراکتور

شرایط حاکم بر باشگاه تراکتور در سال‌های اخیر باعث شده تا حضور در این باشگاه به عنوان سرمربی یا مدیر، یک ریسک بزرگ به حساب بیاید. جالب اینجا است که روز به روز این ریسک بالاتر می‌شود چرا که نه تنها باشگاه تراکتور در پی بهتر کردن اوضاع نیست بلکه بیش از پیش شاهد اتخاذ چنین تصمیمات خلق الساعه‌ای هستیم که با کمترین بررسی‌ها ممکن اتخاذ می‌شوند. در حال حاضر مربیان لیگ برتری که از باشگاه تراکتور پیشنهاد همکاری دریافت می‌کنند، قبل از اینکه به شرایط فعلی باشگاه و ابزار‌های موجود برای کار نگاه کنند، سرنوشت سرمربیان قبلی ذهن آن‌ها را درگیر می‌کند. در چنین شرایطی روز به روز شاهد بدتر شدن اوضاع خواهیم بود.

بیشتر بخوانید

• منصوریان از تراکتور جدا شد

  ---

انتهای پیام/